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장애인 정보화. 장애인고용.
박재국 외(2001). 장애인 삶의 질(QOL)의 연구동향. 특수교육재활과학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 접근권의 개념
2. 장애인 접근권에 대한 의의
3. 장애인 접근권의 내용
4. 장애인 접근권 보장을
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개념도 제대로 정립되었다고 보기 어렵다. 정립이 제대로 되었다고 하더라도 이를 보장하기 위한 재원이나 재화가 터무니 없이 부족 서론
본론
1. 우리나라 사회복지법의 형성과정과 특징을 설명하시오.
2. 우리나라 노인복지법의 문
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2018. 목차
1. 서론
2. 사회복지행정과 일반행정의 개념적 차이
3. 사회복지행정과 일반행정의 목적과 가치의 차이
4. 사회복지행정과 일반행정의 운영방식과 접근법의 차이
5. 사회복지행정의 필요성과 사회적 의의
6. 결론
7. 참고문헌
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개념을 법제화하여 실질적 보장이 가능하도록 한다. 문화예술교육 지원법, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등이 이러한 확장된 생존권을 반영한 사례이다. 본인이 분석한 결과, 이러한 생존권의 발전과 확대는 사회복지법의 지
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애인과 동등한 인격체로서, 또 사회 구성원으로서 차별받지 않고 살 수 있도록 하는 데 있다. 장애인에 대한 사회의 인식 수준이 높다면 이런 정책 목표는 쉽게 달성할 수 있을 것이다. 그러나 우리의 현실은 그렇지 못하다. ‘장애인차별금지
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차별의 종류
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 우리사회의 각종 차별들
1) 인종차별
2) 장애인차별
3) 성적소수자(동성애자) 차별
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보장제 확대
5. 정보화와 글로벌시대의 교육개혁
6. 문화의 다양성과 환경민주주의 실현
7. 양성평등 실현과 사회통합
8. 「오늘의 주인」이 되는 청소년정책
9. 고령사회대책기본법 제정
10. 장애인차별금지법 제정 - 한나라당 -
- 열린우
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장애 악화에 따른 고용 불안 해소 지원금, 직무 조정 및 노동조직 변경에 따를 노동 상황개선 지원금 등을 운용
2. 독일
장애인 고용제도는 중증장애인 고용을 위한 의무고용제도 외에 경증장애인 중심의 차별금지(장애인 평등법)제도를 동시
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인권과 사회복지실천. 인간과 복지. (2001). 장애우권익문제연구소(2002). 장애인 차별금지법 제정을 위한 공청회 자료집.
이용교, 인권에 관한 사회복지계의 접근 성과와 과제. 한국의 사회복지와 인권. (2001).
황수경, 조용만. 장애인 고용 차별
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장애인고용 견인역할을 강화하기 위해 일본은 장애인기본법 제14조에서 국가 및 지방자치단체는 장애인에 적합한 직종 및 직업영역에 관한 조사연구, 제15조에서 그러한 직종 및 직업영역에 대하여 장애인을 우선 고용하는 시책을 강제하는
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