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장애인의 기본적 인권의 구체적 실현을 도모하고 있다는 것을 제시하고 있다.
2) 평등과 참여의 보장
누구든지 장애를 이유로 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니하며, 모든 장애인에게는 국가·사회를
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장애인의 이동권 (아울러 접근권도) 문제는 정상적으로 이루어지지 못 한 장애인의 삶의 현실을 바꾸어 나가기 위한 기본적 과제 장애인 이동권
1.배경
2.장애인 이동권의 개념
장애인 이동권의 현황과 실태
1.대중 교통 이용시 문
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장애인복지론, 학지사, 2022
김영철, 윤진순 외 3명 저, 장애인복지론, 박영스토리, 2022
황희숙 저, 장애인 복지론, 형설출판사, 2021
이선우, 이수경 저, 장애인복지론, 공동체, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애의 개념
2. 프리스틀리(Priestley)
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차별받지 않아야 한다고 규정하고 있다. 그리고 이러한 결의들에서는 장애인의 권리를 실천적 개념으로 제시하고 있는데 이를 요약하면 인권의 평등성, 정상화, 통합화이다. 이러한 장애인 권리의 실천적 개념들이 바로 장애인 복지의 이념
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애발생 예방과 장애인의 의료훈련, 보호, 교육, 고용의 증진 등 장애인의 자립 및 보호, 생활안정에 기여하기 위한 공사차원의 조직적 활동을 의미한다.
따라서 장애인 복지는 인적, 물적, 사회적 자원의 활용과 협력을 통해 핸디캡을 경감, 해
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장애인의 남아 있는 기능을 최대한 활용을 위한 훈련, ③대체 기능의 활용을 위한 훈련, ④보장구의 조치와 훈련, ⑤심리적, 정신적 안정, ⑥일상생활의 불편 제거 등 다양한 내용을 포괄한다.
2)교육재활
교육재활이란 장애인이 가지고 있는
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해 나가는 데 도움을 주는
- 교육제도와 교육방법 및 기술을 통한 교육서비스이다.
(3) 사회재활
- 장애인의 완전한 참가와 평등이념에 입각 차별과 불편을 느끼지 않고
- 그가 속한 사회의 주류문화를 공유하면서 직업생활, 가정생활, 사회생
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예상된다. 그러나 아직까지는 한국의 장애인복지단체의 자조능력에 많은 한계가 존재하고 있으며, 따라서 대부분의 재원을 국가에서 담당하고 있는 실정. 이러한 국가 지원 형태는 장애인복지단체의 자조능력이 정상화되는 시점부터는 급격
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장애인의 종사상 지위를 보면 자영업이 가장 많아서 40.2%를 차지하고, 전일제 상용근로자 전일제 상용근로자
: 휴일 없이 매일 근무하는 사람.
23.8%, 일용근로자 1.2% 순이었다. 비장애인의 경우에는 임금근로자가 전체의 60.8%, 고용주를 포함한
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장애인에 대한 보호와 권익, 고용과 생존권이 보장되는 복지국가로서 발돋음하기 위해서는 장애인에 대한 정의, 개념, 의미와 내용들을 인지하고 고용을 위한 이해가 촉구되어 진다. 특히 비장애인들의 부정적인 이식과 비피현상은 장애에
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