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행동치료 (Cognitive-Behavioral Therapy, CBT): 55
강화 이론 (Reinforcement Theory): 56
심리적 개발이론 (Psychosocial Development Theory): 56
? 상담심리학 대학원 입시 외국어구사 능력을 검증하는 문제 56
Introduction 66
Academic Background 66
Motivation for Pursuing
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이루고 싶은 목표
“KCC와 함께”
3. 지원분야 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
“영업활동”
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
“협동”
5. 면접기출문제
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문제 있는 드라마는? 1. 입사 지원동기 (최소 30자, 1000자 제한)
▥ 최고의 방송사가 되기까지의 거리
2. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 도전적이고 어렵다고 느껴졌던 경험에 대해 당시 배경, 감정, 어려웠던 점, 극복하기 위해 했던 행동
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행동이 모범사례로 기사가 나간다는 말을 전시회 책임자께서 말씀해주셨고,항상 맡은 바에 최선을 다하려고 했던 저의 행동이 제가 속해있던 조직의 위상까지 높였다는 생각에 자랑스러웠고 자부심을 느꼈습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제
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문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보
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문제해결력 및 상황 대응 능력 질문 (25선)
① 현장 문제 발생 시 대응 방식
② 고객 클레임 처리 경험
③ 팀워크, 협업, 갈등관리 사례
■ 인성 및 조직 적합성 관련 질문 (20선)
① 성격의 장단점, 가치관, 윤리의식
② 조직문
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행동이 모범사례로 기사가 나간다는 말을 전시회 책임자께서 말씀해주셨고,항상 맡은 바에 최선을 다하려고 했던 저의 행동이 제가 속해있던 조직의 위상까지 높였다는 생각에 자랑스러웠고 자부심을 느꼈습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제
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행동들이 보였습니다. 하지만 사장님에게는 일을 열심히 한다는 보고가 올라갔습니다. 동기들은 개발보다는 게임에 더욱 많은 집중을 하였고 게임을 하지 않는 저만 그 문제점을 눈치챌 수 있었습니다. 저는 결국 회사의 발전과 업무활성화
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(해당업무 지원동기 및 보유능력) [500자이내]
“새로운 시장의 개척”
5. 입사 후 포부 (10년 후 한화폴리드리머에서의 자신의 모습을 그려본다면?) [500자이내]
“소비자와의 소통”
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
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발휘하고자 노력하신 경험을 구체적으로 서술하십시오. (300자)
4. 금호석유화학그룹에서 당신의 직무역량을 발휘할 수 있는 계획을 구체적으로 서술하십시오. (300자)
Change
5. 적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해 서술하십
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