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장애인이 아닌 비장애인을 중심으로 설계되었기 때문에 장애인은 일반 공공체육시설을 이용하고 싶어도 이용하지 못하는 문제가 반복되고 있다. 이에 본인은 문화체육관광부와의 유기적 소통으로 장애인 편의증진을 위해 장애인의 장애특
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발굴
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 일반 공공체육시설의 접근성과 편의성을 제고
일반 공공체육시설은 장애인이 아닌 비장애인을 중심으로 설계되었기 때문에 장애인은 일반 공공체육시설을 이용하고 싶어도 이용하지 못하는 문제가 반복되고
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개발의 중요성과 꼼꼼한 평가의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 아동과의 소통과 협력이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
이후 저는 발달장애 아동 교육 관련 자격증을 취득하고 발달장애 아동 전문가들과의 네트워킹을 강화했습니다.
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아동보호 전문가 협의체 운영을 통한 사례 공유 및 정보 교류
셋째. 예상되는 문제와 해결 방안
-인력 및 예산 부족: 정부와 지자체에 지속적인 증원과 예산 확보 요청
-신고 체계 미흡: 신고 의무자 교육 강화, 익명신고 제도 도입 등을 통한
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아동복지에 관심을 가지고 있었습니다. 그래서 아동관련 학과 수업은 물론 아동분야의 자원봉사도 하였습니다. 학교에 다닐 때부터 ○○○○에 대한 좋은 평판을 들어온 터라 관심을 갖고 지켜보고 있던 중 ○○○○에서 직원채용을 한다는
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장애인고용공단이라는 도전에 가장 높은 만족을 통해서 더 나은 성공 과정을 만들어 가는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 한국장애인 고용공단 면접 족보 (면접 기출문제)
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
전
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장애인 복지의 질을 향상시키고자 합니다.
둘째, 장애인 복지의 효과성을 높이기 위해 다양한 프로그램을 개발하고 운영할 계획입니다. 특히, 장애인의 자립을 지원하는 직업훈련 및 생활 기술 교육 프로그램에 집중할 것입니다. 이러한 프로
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문제 발생 시 즉시 보고하고 책임감 있게 대응하여 신뢰를 유지했습니다. 앞으로도 모든 업무에서 신뢰를 최우선으로 삼아 조직 발전에 기여하겠습니다.
Q6. 다양한 이해관계자와 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
상대방
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수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술하시오
본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오. *
대한장애인체육회에 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. *
[면접 예상 질문]
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발 및 자원개척(프로포절 - 장애인e스포츠단 창설)
재원 확보를 위한 사회서비스 사업 확립(청년사업단-바우처사업)
위탁평가 대비 사업정리(평가지표-복지관 평가매뉴얼)
2010년 00군 이용시설(복지관) 재위탁
2010년 000도 사회서비스 우수 기관
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