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장애요양보호제도는 여성이 전통적으로 담당했던 고정적인 노인부양역할에 대한 변화를 정책적 방향으로 설정하여야 하며, 추진방향에 가족 내 노인부양의 역할공유, 장기요양보호를 위한 친가족적 고용환경 조성(예 : 유로간호휴가제, 탄
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장애인들의 전문적인 대학교육을 위해 국립한국재활복지대학을 개교하 여 운영.
4) 소득보장 정책
장애아동이 최소한도의 인간적인 생활을 유지할 수 있도록 경제적인 지원을 하는 정책.
(1) 장애수당
장애인의 경제적 생활수준을 고려하여
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장애인의 배우자 초청교육 프로그램이나 결혼 및 가정생활 유지를 위한 여성장애인과 그 가족을 위한 교육강좌 등의 프로그램을 확대 실시하고 적극적인 참여를 권장한다.
또한 여성장애인 중에서도 장애 유형에 따른 개별화된 고용정책의
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장애인복지법에 의해 장애의 범주가 기존의 5가지 영역에서 신장이나 심장장애우 내부장애와 정신장애로까지 확대되었다.
이 법에 의하면 장애우의 정의를 \"외부 신체기능의 장애, 내부기관의 장애와 정신지체, 정신질환에 의한 장애로 인
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인가를 제시하여야 한다. 셋째, 지역사회의 경제적, 사회적 발전수준에 적합하며, 저렴한 비용으로 구할 수 있고, 효과도 기할 수 있는 간소화된 재활기술을 활용한다.
Ⅵ. 장애인에 대한 정부의 지원에 대한 방향적 고찰
(15대 총선 당시의 민
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인의 삶의 수준을 직접적으로 개선하는 지원대책은 매우 미흡하여 장애인과 그의 가족이 요양보호, 치료비, 수발 등에 필요한 비용의 대부분을 직접 부담하고 있는 실정이다.
따라서 장애인이 인간다운 최저생활과 사회적 안정을 유지하기
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장애인이 온전한 사회통합을 이루기 위해서는 장애인 자신을 포함한 환경에 대한 통제능력을 강화할 수 있는 방향으로 정책과 프로그램이 개발되어야 할 것으로 생각 된다. 다양한 신체기능의 향상과 지원을 통해 일상활동 및 사회활동을 최
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족한 부분이 많음은 사실이지만 장애인 복지의 미래가 어둡지 않은 것도 사실이다. 하지만 밝은 장애인 복지의 미래는 쉽게 만들어 지지 않을 것이다. 그 미래를 만들어 가는 것은 장애인과 그들에게 도움을 줄 수 있는 모든 사람들이다. 정책
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정책관, 직업능력정책관, 고용서비스기획관 산하에서는 양성평등의 차원에서 취업여성을 보호하고, 직장과 가정생활의 양립을 지원하는 정책을 다루고 있다.
IV. 건강가정지원센터
1) 중앙건강가정지원센터의 역할과 기능
가족정책관련 서비
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장애인이 정신장애인에 대해 어떠한 정보를 보유하고 있는 지 점검하고 잘못된 정보를 보유한 경우 올바르게 수정되어야 할 것이며 이와 관련된 프로그램의 개발과 진행이 필요할 것이다.
넷째, 정신질환자 및 가족간 자조활동 지원을 통해
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