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고용이 곤란하며, 신체검사에서 불합격의 판정과, 노동조합이 장애인의 고용을 반대하며, 동료직원이나 감독자의 반대, 고객의 반대, 그 외에 정부기관과의 관계를 기피하고, 장애인은 직업에 익숙하지 못하며, 막연한 위험부담 등이 따른다
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애인 복지 시설에 관심을 가지고 장애인 복지 정책 이념을 포괄적이고 다방면으로 적용하고 있습니다. 우리나라는 장애인차별금지법이 13년 전에 개정되었음을 고려하면 앞으로도 많은 분야에서 개선되어야 할 사항들이 많습니다. 특히 고용
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장애인과 비장애인의 상호이해를 증진하는 노력이 앞으로도 계속 이루어져야 한다.
5.3. 사례 및 실천
우리나라 장애인복지의 역사의 \'사례 및 실천\'은 각 시기별로 다양한 움직임과 정책적 개선이 이루어진 것을 보여준다. 삼국시대에는 장
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정의 TV수신료를 전액 면제해 준다.
고속도로통행료 감면: 97년 8월부터 장애인 차량 고속도로 통행료를 50% 감면한다.
④ 기타
현재 무선호출기, 무선통신 휴대폰, PC통신 이용요금 기본료 등이 20 ~ 30% 감면되고 있으며, 앞으로도 이러한 정책은
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직업재활의 혜택을 받으며 이들의 사회참여가 점차 확대되고 있음을 보여준다. 그러나 아직까지도 장애인 비율이 전체 인구의 5. 1%임에도 불구하고, 장애인 고용률은 36. 4%에 불과하며, 이는 비장애인보다 훨씬 낮은 수준이다. 이에 따라 정부
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장애인복지법 개정, 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정.
장애인 자립을 국가, 지방자치단체 차원에서 지원, 추진하고 공용기회를 확대하도록 일정규모 이상의 기업에 일정 비율 이상의 장애인을 고용하 도록 하여, 자립과 직업재활을 도모
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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 직업재활이란
2. 우리나라 직업재활 정책의 모델
3. 장애인 직업재활 정책 조사
1) 보호고용 제도
2) 장애차별금지 제도
3) 의무고용제도
4) 장애인
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장애인의 취업기회를 확대하기 위해 :선고용제도와 침금보조를 기본으로 하는 지원고용방식을 적극 실시해야 한다
둘째, 장애인 부양자를 둔 부모나 가족에대한 정책을 간구한다. 현재의 장애인의 수용화는 상당 부분 가족의 경제적 , 사회
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장애인 관련법들이 존재하고 있다. 그러나 장애인 복지법은 선언적 의미에 그치는 조항이 다수이고 편의증진법 또는 저상버스 등을 도입조차 이끌어 낼 수 있을 만큼 구체적이지 못하다. 또 우리나라의 장애인 관련 정책은 만들어진 배경부
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정채에 재반영 해야 한다. 또한 행정기관 간의 적정 역할 분담을 통해 정책개발과 집행 간의 병목현상을 제거하고 전문성을 축적할 수 있는물적인적 토대를 마련해야한다.
(2) 생활시설면
1) 장애인생활시설 개념과 기능의 재정립
장애인재활
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