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장애인 고용의 궁극적인 목적에 보다 근접하는 바람직한 고용형태인 지원고용 제도를 다시 한 번 정리하여 추진 할 수 있도록 하여야 할 것이다.
참고문헌
강위영·조인수·정대영(1993) : 직업재활과 지원고용, 성원사
박희찬(1995) : 지원고용
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정신보건학회, 2, 45-92.
변은경, 전성숙. 2011. 정신보건센터를 이용하는 정신장애인의 삶의 질 관련 요인. 정신간호 학회, 20(2), 157-166.
손명자. 2006. 정신장애인을 위한 직업재활. 한국임상심리학회, 25(1), 25-57.
양옥경. 1992.. 정신장애자의 삶의 만
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정 2015
김욱, 이홍직 외 저, 사회복지총론, 오래 2015
김경우 저, 사회복지개론, 동문사 2015 목차
1. 장애 인구와 장애 유형
1) 장애 인구
2) 장애 유형 및 등급
2. 장애인복지법제
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활
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교육과학부(국립특수교육원), 고용노동부(장애인고용공단), 보건복지부(장애인개발원)
-연계기관 : 시,군,구, 사회복지전문요원, 장애인복지관, 장애인단체, 직업재활시설, 사회복지관
->주요사업 추진 ->->장애유형별 일자리 창출
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직업평가, 대구 : 문창사
이상춘(1993), 장애인 직업적응을 위한 재활방법, 양서원
이선우(2000), 내부장애인의 직업재활지원전략, 직업재활실시기관 전문인력 연수자료, 서울:한국장애인고용촉진공단 고용개발원
장혜경(1996), 정신장애인의 직
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직업훈련원에 일정비율로 청각장애인을 입소시켜 훈련을 실시하는 것도 생각해 볼 수 있다. 자격증 취득을 위한 시험중 필기시험은 면제하고 실기시험만 치르는 특전도 검토되어야 할 것이다.
2) 한국장애인고용촉진공단의 활성화
한국장애
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실시하는 기관이 많아진다면 이직율을 감소시킬 수 있을 뿐만 아니라 독해력의 향상과 삶의 질을 개선하는데도 크게 도움이 될 것이다.
그리고 청각장애인들을 고용하는 기업체의 사장이나 동료들이 가족처럼 사랑하고 관심을 가진다면 이
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정보조정자 등의 정식직원이 6명이고 직업에 대한 안내와 코치를 담당하는 15명의 Casual worker로 구성되어 있다.
3. 우리 나라의 사례
우리 나라에서 지원고용을 시도한 기관으로는 필자가 근무하고 있는 서부장애인종합복지관과 서울장애인종
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반영합니다. 이러한 낮은 고용률은 장애인들이 경제적 자립을 이루기 어렵게 하며, 이로 인해 사회적 고립과 빈곤 문제를 심화시키는 결과를 초래합니다. 1. 장애인 고용 현황
2. 장애인 직업 재활 서비스 현황
3. 향후 보완 방안
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(20,000원/1일)지급
(2) 사업체보조금 : 1일1인당 13,280원
(3) 직무지도원 직무수당 : 1일 30,00원(사업체직원 및 기관종사자의 경우 15,000원) Ⅰ. 우리나라 정신장애인의 주요변화(1990년대 후반부터)
Ⅱ. 심리적 특성과 직업기능
Ⅲ. 지원고용
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