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장애문제는 개인의 문제라기보다는 사회적 차원에서 논의되어야 할 것이다. 사회정책면에서 본 장애인재활에 따르면 장애인의 유가치성, 무죄성 등으로 재활사업은 사회정책의 한 영역이 되어야 할 필연성을 지닌다. 한편 힘이 더 강한 집단
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장애인의 취업 증가율이 증가하지 않는 것이 문제로 지적되는데 이는 그동안의 직업재활정책이 지나치게 직무배치 중심이었고 장애인 노동력에 대한 구인자의 잘못된 인식의 결과로 진단된다. Ⅰ. 상반기 평가
1. 상반기 고용사정의 개
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직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재활의학과 설치를 확대하고 사회적응과 복귀를 돕기 위한 중간치료시설의 확대가 필요하다. 특히 장애범주 확대에 따라 의료적 욕구가 큰 내부장애인과 정신장애인
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직업훈련, 적응훈련소로부터 취업과 사후지도 서비스를 제공하고 있다.
4) 제3섹터 방식의 기업
노동성 관할의 장애인 고용과 직업재활을 위한 기관 가운데 독특한 양식의 고용제도를 운영하는 것이 제3섹터 방식의 기업이다. 이는 정부와 사
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다. 법률에서 ‘안마를 꼭 시각장애인이 해야 된다는 규정은 없다’라는 것으로 말이지요. 또한 비장애인들이 가진 직업선택의 자유를 제한했다고 주장하기도 하는데요, 비장애인들은 꼭 안마사가 아니라도 다른 직업도 수없이 많이 할 수
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장애인복지분야 전체 예산 가운데 생활시설분야에서 사용되는 것은 전체의 73.1%이다. 그러나 전체 장애인 가운데 시설을 이용하는 장애인은 1.4%에 불과할 뿐만 아니라(박태영, 1995) 낮은 서비스 수준을 보이고 있다.
정부는 정책적으로 장애
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장애인의 고용이 직업평가, 직업적응훈련, 직업훈련의 연장선상에서 총괄적이고 전문적인 접근이라는 측면이 고려되어야 할 것이다. 이러한 측면에서 본다면 현행체계를 과감히 개선하여 분리된 장애인 직업재활정책을 일원화시키는 방안
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장애인단체의 수적 증가와 역할의 증대에도 불구하고 장애인단체에 대한 정부지원은 매우 미비하며, 예산은 약 50만원이 증가되어 물가상승분도 고려하지 못하고 있는 실정이다.
③장애인복지단체에 정책 지원의 필요성
가. 장애인 출현율
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정 사회 통합될 수 있는 길은 그들에 대한 관심어린 배려와 따뜻한 보호가 아닐까 하는 생각이 든다. 결국 그것은 우리 국민들의 몫일 것이다. 1. 문제인식
1) 시각 장애인의 고용 현황
2) 시각장애인 직업 재활 정책 및 프로그램의 문제점
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장애인 직업훈련은 통합교육보다는 분리교육을 지향하는 것이 바람직하다는 것을 시사하고 있다고 볼 수 있다.
3) 고학력 청각장애인의 취업을 위한 직업재활과정 마련
우리나라는 적절한 교육적 조치를 충분히 받지 못한 장애인들의 고등교
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