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정이다. 따라서 장애인복지정책의 방향은 시설 수의 확대는 물론 운영면에서 현대적 서비스가 이루어지도록 조성원조해야 하는 과제를 안고 있다. 특히, 교육활동이나 의료 및 직업재활과 생활지도가 적절히 조화를 이루도록 하여야 하며,
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장애인의 상당수가 가정 및 지역사회에 안주하여 적극적으로 직업재활 프로그램을 활용하지 않는다는 사실에 근거하여 이들을 적극적으로 발굴하고 적절한 서비스를 제공하는 out reach 프로그램을 강화하여야 한다.
Ⅴ. 고용기회와 고용평등
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정립을 시도함에 있어 본 연구에서는 다음과 같은 몇 가지 기본원칙을 염두에 두고 연구를 진행하였다.
1) 전달체계 및 역할분담의 기본원칙 중시
장애인 직업재활 서비스 전달체계는 장애인 고용촉진 및 직업재활법을 통해 직업재활 서비스
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장애인 직업능력개발 활성화 방안(토론자료), 삼육재활원 개원 47주년 기념세미나, 서울 : 삼육재활원
◇ 김홍주(1991), 특수교육학개론, 서울 : 교육출판사
◇ 곽준기·박희찬·전창곤·김승한·김숙경(1995), 지체장애인의 전환과정 결과에 관한
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정부, 서비스제공자, 장애인 간의 협력체계 확립이 필요하다.
우리 나라에 장애인복지 서비스 기관이 도입된 이후 장애인복지 서비스는 다양한 의료, 재활전문가들로 구성되고 전문화되고, 다 학문적인 접근 속에서 개발되어 왔다. 그러나 최
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정책들은 국내외 여러 정부와 민간기관이 지속적으로 추진하고 있으며, 장애인에 대한 차별을 해소하고 인권을 증진하는 데 중점을 두고 있다. 대한민국의 경우, 2007년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 제정된 이후 장애인 고용률 목표를 설
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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
목차
1. 서론
2. 장애인 고용정책의 개요
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활법
4. 장애인 의무고용제도
5. 장애인 고용장려금 제도
6. 장애인 고
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재활 패러다임에서 장애를 신체손상, 직업기술의 결여, 심리적 부적응, 동기와 협동의 결여로 정의하고 의사, 물리치료사, 사회복지사 등에 의한 전문적 접근으로 장애인의 일상생활의 극대화, 수입이 있는 고용, 심리적 적응, 개선된 동기,
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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용보장정책
1) 장애인 의무고용제도
2) 차별금지제도
3) 직업재활제도
2. 그 중
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장애인 고용정책 지원비는 불과 60억SEK였다.
2). 노동시장을 통한 장애인 고용정책
(1). 직업재활프로그램(Vocational Rehabilitation Program)
취업을 희망하는 장애인은 먼저 정부기관인 국가노동시장위원회(AMS) 산하의 지방고용사무소를 찾는다. 여기
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