 |
장애인고용공단에서 근무하며 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 설명해 주세요.
3. 법무·노무 분야에서 본인의 강점과 관련 경험 또는 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 장애인 고용 정책이나 관련 법률에 대한
|
|
 |
충족시킬 수 있는 서비스를 개발하기 위해 지역 사회와 협력을 강화할 것입니다. 장기적으로는 직업재활 전문가로서 지역 사회와 국가 차원에서 장애인 고용을 증진시키기 위한 정책 마련, 교육 및 홍보에 적극적으로 참여하겠습니다. 나아
|
|
 |
직업재활 분야에서의 전문성을 높이며, 궁극적으로 장애인과 취약계층이 사회에서 온전한 일원이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고용 기회를 확대하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 일에 헌신하겠습니다. 1.
|
|
|
애인에 대한 선입견을 없애고 올바른 이해를 돕는 데 앞장서고 싶습니다. 동시에, 장애인 고용 정책의 실효성을 높이기 위해 관련 기관과의 연계 및 협력을 강화하고, 장애인 채용 현장에서 발생하는 문제점들을 신속히 파악하여 해결책을 강
|
|
|
장애인의 직업 재활 및 고용 지원에 힘을 보탤 수 있을 것이라는 확신을 가지고 있습니다. 경기도일자리재단이 추진하는 다양한 프로그램과 정책이 장애인 고용의 활성화에 기여하고 있다는 점에서, 그 일원이 되어 이러한 변화의 과정에 참
|
|
 |
정적으로 직업을 유지할 수 있도록 다양한 사후 관리 프로그램을 운영할 계획입니다. 이는 직장 내 멘토링 시스템이나 지속적인 직무 교육을 통해 이뤄질 수 있으며, 장애인의 중장기적인 고용 안정성을 높이는 데 기여할 것입니다. 이러한
|
|
 |
장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인직업능력개발훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최
ㆍ연구개발 : 장애인고용ㆍ직업재활 관련
|
|
|
장애인과 비장애인 모두가 함께하는 포용적 직장 문화를 조성하는 데 일조하겠습니다. 목표는 장애인들이 자신의 능력을 믿으며 직장 내에서 인정받고 성장하는 길을 만들 수 있도록 돕는 것이며, 이를 통해 한국장애인고용공단이 지향하는
|
|
 |
장애인 의무 고용률 점검 및 고용률 준수 유도
민간기관 장애인 의무 고용률은 2.5%이나, 이를 제대로 지키는 사업장은 전체 5%도 되지 못하고 있다. 이에 말뿐인 의무 고용률보다는 실질적 당근을 제시해 줄 수 있는 정책이 필요하다 사료된다.
|
|
|
장애인 고용 증진과 관련된 정책과 프로그램이 원활히 추진될 수 있도록 적극 참여하겠습니다. 1. 본인의 성장 과정과 장애를 극복하며 직업 평가직 5급 업무 수행에 필요한 역량을 키운 경험을 구체적으로 기술하시오.
2. 장애인 고용 촉
|
|
메뉴펼치기
