|
장애인과 비장애인과의 차별, 비장애인에 비하여 매우 적은 고용의 기회, 낮은 임금수준 등이 이를 잘 나타내주고 있다.
대부분의 경우 직업과 사회에서 요구하는 기술을 습득하기도 전에 졸업을 하게 되며, 직업에 대한 준비가 충분하지 못
|
|
|
를 수립하여 장애정도와 유형, 직업능력에 맞는 취업알선과 직업생활지도가 이루어져야 한다.
⑤ 장애인 작업환경의 개선
작업상의 불편함은 장애인의 장기고용에 매우 큰 장애물이라 할 수 있다. 실제로 작업환경의 부적응으로 인해 중도
|
|
|
재활협회
정신장애의 진단 및 통계 편람 제 4판
조성열(2001), 정신장애인의 직업적 특성과 직업재활과정, 장애인직업재활시설 수행 기관 전문인력 보수교육, 한국직업재활학회
최웅용, (2000), 정신장애의 새로운 이해
한국장애인고용촉진공단,
|
|
|
지 않고 교육수준도 낮은데다가 고용 및 경제활동도 현저히 낮다. 하지만 이런 문제점에 대한 대책은 명시적일 뿐 정작 필요한 실질적인 대책은 부족하였다. 장애인들의 복지를 위해 피부로 느낄 수 있는 실질적인 대책이 필요하고 이에 대한
|
|
|
장애인, 중증지체장애인 및 고학력 장애인의 고용기회 확대를 위한 구인·구직개척 방안이 강구되어야 할 것이다. (강위영나운환「직업재활개론」 도서출판 나눔의 집, 2001)
(3) 장애인고용사업주에 대한 지원확대
장애인고용 사업주에 대한
|
|
|
장애인법이 제정되면서 사회보장적 차원에서 장애인문제가 다루어지기 시작했다. 그 해 중증장애인의 노동, 직업, 사회편입을 위한 법률이 제정되면서 중증장애인에 대한 정책이 변화하였다.
중증장애인 고용의무는 공공부문 뿐 아니라 민
|
|
|
용과 방향은 정부의 의지가 매우 강하게 반영될 수 밖에 없다고 분석된다.
6.장애인복지정책의 평가 및 향후 과제
우리나라의 장애인에 대한 부정적인 태도는 장애복지가 발전하는데 방해물이 되어왔다. 그러나 1980년 세계장애인의해 선정, 19
|
|
|
장애인 직업재활과 정책적 함의, 장애인고용 겨울호 통권 34호
김중대(1985), 장애아 가족을 위한 가족복지적 접근, 효성여자대학교 대학원, 석사학위논문
김희수(1995), 장애아 부모의 양육스트레스와 대처자원과의 관계, 이화여자대학교 대학
|
|
|
재활학 혹은 직업재활학을 전공한 사람들을 현장에 배치하고 점차 석사학위 소지자들로 충원시키는 것이 가장 바람직하다. 직업재활에 있어서 전문 직업평가는 효과적인 장애인의 고용과 직업재활을 위한 문제점들과 가능성들을 발견하고
|
|
|
지 않고 있다는 것은 심각한 문제가 아닐 수 없다. 복지국가를 만들고 장애인복지를 구현하는 것은 많은 예산을 들여서 거대한 시설을 만드는 외형적인 모습으로 평가해서는 안 된다. 특히 우리가 지향하는 직업재활에 있어서 고용의 질적향
|
|
메뉴펼치기
