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정책실패로 오는 비용을 최소화할 수 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ 국내 중소기업의 인력난 및 부도 실태분석
1. 중소기업의 인력난 실태분석
2. 중소기업의 부도 실태분석
Ⅲ. 부도기업의 인력 재활용 지원 시스템 도입 전략
1. 부
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직업재활사업을 활성화하고, 직업재활시설의 경영효율화를 위한 지원을 강화하고 중증장애인에 대한 직업훈련 강화하여 나갈 것이다. 장애인 직업재활시설(212개소)을 통해 중증장애인에 대한 보호고용 실시로 일반기업체 취업이 어려운 중
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지속적인 안내와 지도가 필요하다고 본다.
전문요원이 보강되어 업무를 전담한다면 지속적인 사후지도를 제공한다.
사후지도를 위한 고용주의 인식변화 필요하다.
제3장 결론
제2차 장애인 복지 발전 5개년 계획에 나타난 직업재활사업의
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직업재활
직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함한 계속적 종합적 재활과정으로서 장애인의 적절한 취업과 사회복귀 및 그 유지를 가능케 하도록 계획된 원조과정이다. 직업재활을 촉진하기 위해 국가적 고용정책
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장애로 인한 근로능력의 상실과 소득 상실을 상쇄하는 한편 만성적인 치료비를 부담할 수 없는 장애인들에게 의료보장을 제공하여야 한다.
4) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
장애인고용의 문제는 근본적으로 생산적 복지와 관련된
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용자는 잘 모르겠고, 청소년팀은 중복이용 포함 60명 정도 됩니다. 대기자는 프로그램마다 다르며, 아동팀의 경우 대기 시간이 길다고 하네요.
3. 복지관에서 직업재활활동과 사회적응훈련등 많은 프로그램을 하고 있는데 장애인 이용자 에게
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장애인직업훈련시설의 직업훈련교사 등 인건비지원을 강화해야한다. 그리고 장애인보호작업시설 등은 관리운영비 지원을 강화하여 각 시설유형별 전문성을 강화하여야 한다.
장애인 고용관련
.장애인의 취직은 중요한 문제이다. 이는 곧 생
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지능발달의 전반적인 지체를 보인다. 적절한 자극에 대한 주의반응 및 주의적 지속성에 결함이 있다. 단기기억에 결함이 있다.
2. 지원고용서비스 절차(서부장애인복지관)
직업적응훈련
사 례 회 의
지원고용대상자
사업체
정보수집(직업적응
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고용되고 있는 장애인에 관하여는 그 고용실정을 바탕으로 고용의 계속을 도모하고 근무조건 등 현장생활의 질을 높이도록 제반 조건의 정비에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 장애인 복지정책의 발전 방안
(1) 생계지원의 강화를 통한 기초생활의 보장
현
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장애인교육에 관한 법률」로 대체 입법되어야 하는 점에 관하여는 이미 특수교육법 개정을 위한 공청회에서 의견이 제시된 바 있다.
장애인 복지법과 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률도 전문개정 또는 제정 된지 얼마 안 된 것이기는 하나
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