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ce of Disability Ombudsman)가 공식 창단되었는데 이 관리소의 규정 중에는 정부 역할에 관한 규정이 있다. 그 규정은 정부가 민원조사단과의 협상이나 정보교환을 거절할 수 없다는 내용을 담고 있다.
7. 장애인 복지정책 개선방안
장애인복지는 그
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지관의 직업훈련시설이라고 할 수 있는데 직업훈련시설이나 보호작업장을 챗바퀴 돌 듯이 반복순환하는 것이 현실이라 할 수 있다. 이러한 현실에서 볼 때 고용제도의 처음부터 경쟁고용에 이르기까지의 전반적인 고용구조에서 발달장애인
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장애인공무원 1만 명 도달 시까지 공개채용률 상향조정(2% → 5%)
- 사업주의 장애인고용환경개선을 위한 고용장려금의 지급수준 상향 조정(최저임금의 60% → 100%)
6. 여성
- 여성가장실업자를 대상으로 재취업·창업이 용이한 분야의 직업훈련
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지출은 수혜 대상이 분명하지 않아서 소득계층이 높을수록 유리하게 될 가능성이 높다. 따라서 사회복지정책의 형평성을 높이기 위해서 간접적 예산 지출은 줄이고 직접적 예산 지출을 늘림으로써 장애인의 소득보장을 추구해야 할 것이다.
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애인복지진흥회지원
장애인단체지원
장애인
자립자금
융자이차
보전 및
보증보험료지원
구립재활원 전출금
장애인실태조사
중증장애인자립생활자원사업
장애인생산품판매시설 신축
151
167
75
1,218
3,625
3,459
1,855
8,152
1,000
650
455
장애인승용
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지금까지 본론에서는 장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를 제시해 보았다. 재활에서 자립생활로 장애인복지패러다임의 변화는 장애는 개인의 문제가 아
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장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다. 이를 위해서는 장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 맞는 적합한 직종에 고용될 수 있도록 하여야 한다. 장애인복지정책의 문제점
1. 장애인
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애인복지 패러다임의 전환은 장애인 관련 법령 및 시책과 프로그램에서 가시적인 결과로 나타났다. 대표적인 예로서 비장애인과 물리적으로 통합되어 교육을 받거나 직장생활을 하는 것을 강조하는 통합교육의 확대, 지역사회 내 경쟁고용
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직업재활전문인력을 확충하고 이들이 지속적으로 그 능력을 유지하도록 하는 일은 시급하며 긴요한 실정이다.
4. 국가 차원에서의 비영리 특수회사를 설립추진
장애인 다수고용사업장에 대한 지속적 연구·개발을 통해 전국적인 확대를 추진
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장애인에게 장애수당을 지급 하도록 규정
나. 시설보호사업
장애인복지시설 현황
시설보호사업은 국민기초생활보장법, 아동복지법, 사회복지사업법, 장애인복지법에 의하여 점차 증가되어 왔는데 그 장애종별 시설은
1) 장애인재활시설로서
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