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지 기본원칙을 염두에 두고 연구를 진행하였다.
1) 전달체계 및 역할분담의 기본원칙 중시
장애인 직업재활 서비스 전달체계는 장애인 고용촉진 및 직업재활법을 통해 직업재활 서비스를 제공하는 기관들의 조직적인 연계망으로 전달체계가
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저소득 가구의 장애인가구주 또는 가구주의 배우자인 장애인(국민기초생활보장법상의 수급자 및 차상위계층은 생업자금을 대여하므로 자립자금대여 대상에서 제외)
지원내용 : 대여한도－가구당 2,000만원 이내/대여이자 3%/상환방법－5년 거
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장애인관련 복지법
제정목적
1. 장애인복지법: 1981년 효과적으로 심신장애인의 복지시책을 추진하기 위하여 법을 제정, 장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통해 사회통합을 법의 이념으로 하는 장애인 관련 기본법
2, 장애인고용
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3천명으로 늘어나게 되
며, 정부의 각종 고용정책이나 직업재활정책의 대상이라고 할 수 있다. 실업률은 23.1%로
서 2000년의 28.4%에 비해 5.3% 포인트 감소하였으며, 성별로 보면, 남성장애인은 21.1%,
여자는 28.8%로 여성장애인의 실업률이 남자
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정책 및 서비스를 총괄하는 기구를 설립해야한다. 또한 관련 민, 관 기관 및 조직들의 연계 및 협력체계 구축 활성화를 위한 알코올지역사회 포럼 등을 설치하고 주류업계와의 연계와 알코올문제를 가진 사람들과 회복중인 사람들 그 외 관련
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지기관이
그들이 모든 생활에서 곤란을 느끼지 않도록
의료· 교육 · 직업 · 심리 · 사회적 문제에 걸쳐
원조하는 제도적, 정책적 서비스의
조직적 활동과 노력
［장애인 직업 재활］
“장애인의 능력을 개발하고 학습하여
고용에
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직업재활 대상자의 평가, ② 직업훈련, ③ 직업안정과 지도, ④ 사후지도 형태로 나눌 수 있다.
결 론
우리나라 장애인 직업재활 문제는 아직도 미성숙단계에 있다. 장애인의 주체적이고도 창조적인 의지에 의하여 장애인에 대한 그릇된 편
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지시책이 이루어져왔다. 하지만 장애문제는 개인의 문제라기보다는 사회적 차원에서 논의되어야 할 것이다. 사회정책면에서 본 장애인재활에 따르면 장애인의 유가치성, 무죄성 등으로 재활사업은 사회정책의 한 영역이 되어야 할 필연성을
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장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
-민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장을 지도 한다.
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의
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직업안내소, 여성회관 등을 운영하고 있다. 이외에도 한국산업인력공단에서는 해의취업 및 외국인고용지원 등을 돕고 있으며, 한국고용정보원에서는 인터넷 취업정보망인 워크넷과 외국인 고용전산망 등을 운영하고 있고, 한국장애인고용
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