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법(시행전)
한의약정책
한의약육성법
인구아동정책
저출산, 고령사회기본법
고령친화산업진흥법
모자보건법
아동복지법
보호시설에 있는 미성년자의 후견직무에 관한 법률
실종아동 등의 보호 및 지원에 관한 법률
입양촉진 및 절차에 관
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고용하고 있거나 고용계획이 있는 사업주이며, 수요가 많을 경우 중소기업, 고령자 고용이 많은 사업장, 고령자 고용과 관련해 정부의 포상 등을 받은 사업장 순으로 지원한다. 소정의 구비서류 및 개선계획서 등을 갖춰 한국장애인고용촉진
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인고용의 정책과 정책과제
1) 노인고용정책
2) 연령차별금지법의 정착
3) 정년제도의 연장·철폐
4) 고령자고용촉진제도의 강화
5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화
6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
7)
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장애인복지 현황2) 방문기관에 대한 정보
결론 및 소감
참고문헌
서론
사회복지와 관련된 지식들을 배우면서 간단하게 이를 실제 생활에서 어떻게 적용하고 어떤 직무를 가져야 하는지를 배우게 되었다. 그러나 사회복지사의 특성상 여러 분
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장애인에 대한 국가적 차원의 정책
의료보장
소득보장
교육정책
고용정책
의료보장
의료보험제도
- 평상시에 일정률의 보험료를 납부하고 의료서비스 이용 시 현물 또는 현금으로 급여를 받는 제도.
의료보호제도
- 생활보호대상자
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장애인 고용과 직업 생활을 해나갈 수 있다. 셋째, 장애인 직업 재활 시설 수를 세제 혜택과 같은 다양한 방도를 찾아 더욱 많이 늘릴 수 있도록 한다.
3. 결론
우리는 지금까지 우리나라의 장애인 직업 재활의 제도와 외국의 직업 재활 정책을
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법」 에 따른 공공자금관리기금으로의 예탁
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 방법
문제점 및 개선방안
중증장애인의 정책적 소외
우리나라의 장애인고용촉진 및 직업재활 서비스는 법정 장애인등 행정대상이 되면 무차별적으로 서비스를
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제도로서 ‘위험의 분산“이라는 보험기술을 사회적 보호수단으로 사용
위험의분산과 공동부담(보험의특성)+강제가입과 법적 권리보장
우리나라4대사회보험=산재보상보험제도(1963)→의료보험제도(1976)→국민연금제도(1988)→고용보험제도(
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및 다양한 직업재활 프로그램을 통해 고용이 알선되어야 한다. 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상하거나 세금감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 주어야 한다.
2. 고용의 질 제고
장애인이 고용 되더라도 비장
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으로 취약한 장애인의 권리를 보장하게 한다. 아울러 공익적 사건의 “국민참여재판”제도와 같이 당사자소송제도와 단체소송제도 등을 통해 장애인의 인권욕구를 충분히 수렴하는 사법정책이 이루어져야 할 것이다. 다음으로 편의제공의
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