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법안이다.
2. 군가산점제 부활안은 여성과 장애인의 고용환경을 크게 악화시킨다.
3. 국가는 다양한 군인 복지정책을 마련해야한다.
(2008년 2월 12일 한국장애인단체총연맹, 장애우권익문제연구소, 한국여성장애인연합, KYC(한국청년연합회),
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장애자의 해를 계기로 증대되어서 심신장애자복지법이 제정되고 보건사회부에 전담부서인 재활과가 설치되었다. 이 법은 장애인복지에 대한 국가와 지방자치단체의 책임이 미약하고 장애발생의 예방과 장애인의 고용촉진에서 한계가 있다
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장애인권익문제연구소, 장애우복지개론, 나눔의집(2001)
윤석용, 장애인과 노약자를 위한 개인맞춤형복지시대, 새로운사람들(2001)
장동일, 한국사회복지법의 이해, 학문사(2003)
김기훈, 김강민, 한덕연, 복지통신의 현황과 발전방향에 관한 연
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고용 혹은 여성장애인 적합 직종을 선정하여 여성장애인 고용을 우선적으로 실시할 수 있는 기반을 마련해야 할 것이다.
넷째, 결혼과 관련해서는 먼저 여성장애인의 특수성을 고려하여 결혼, 임신, 출산, 자녀양육대책 등에 대한 법적, 제도
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장애인정보격차 해소를 위한 법제화 및 제도적 장치 마련
다행스럽게도 2001년 1월에‘정보격차해소에 관한 법률’이 제정되면서, 동법 제 7조에 장애인, 노인 등이 쉽게 사용할 수 있도록 제품을 설계제작하도록 지침을 제정할 것을 규정하였
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잘 알지 못햇는데 이번 레포트를 통해 사회복지제도가 발전하고 있다는 생각을 하게 1. 근대의 사회복지
2. 한국의 사회보장의 역사
3. 구빈정책
4. 일제시대의 사회보장
5. 미군정시대
6. 대한민국정부수립 이후의 사회복지
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장애인의 고립을 방지하고 장애인의 주관적 삶의 목적에 적합한 방법들을 개방하고 촉진하여야 한다. 공간적 이동에 제한을 철폐하고 장애인복지 서비스의 양적 확대는 물론 질적 개선에 중점을 두는 적극적 재활 프로그램의 개발이 요구 되
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제도 개편이 필요하다. 보편적인 소득보장체계를 도입하고, 자립생활을 위한 주거, 돌봄, 교육, 고용 등 복합적인 요소를 연계할 수 있는 정책이 마련되어야 한다. 무엇보다 장애인을 단순한 보호의 대상이 아니라 사회의 동등한 구성원으로
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법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 오세영(2018), 사회보장론, 신정
2. 채구묵(2017), 사회보장론, 양서원
3. 최석현(2017), 한국의 사회보험 (쟁점과 전망), 한울아카데미 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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법률 전문가 등을 참여시켜 실질적 심사가 이루어지도록 강제 및 의무화
(3) 정신보건법 제40조 내지 54조 (권익보호 및지원) :환자의 인권을 중시하는 풍토 조성 : 수용 환자가 가장 비참하며 굴욕을 느낄 때가 “ 옷이 모두 벗겨지고 기저귀만
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