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등 해부학적 측면의 손상이나 결함
사회적 정의의 장애
사회적 역할에 대한 의미로서 장애인에 대한 사회적 시각을 의미 Ⅰ. 장애의 범위
Ⅱ. 장애인 복지의 정의 및 필요성
Ⅲ. 법 상의 명시
Ⅳ. 장애인 정책
Ⅴ. 문제점 및 대안
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장애인차별금지법’은 반드시 제정되어야 한다. 이 밖에도 장애인 차별문제 해결을 위한 포괄적인 의미의 구체적인 법적 기준을 제정할 필요가 있고 장애인 차별을 금지할 수 있는 법적 제도를 제정해야 한다.
② 장애인 의무고용제도를 확
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정책
가. 현황과 문제점
나. 대안과 쟁점
1) 국민연금과 산재보험 및 국민기초생활보장제도.
2) 무갹출 장애인연금제도
2. 비용부담 경감정책
가. 현황과 문제점
나. 대안과 쟁점
3. 고용촉진정책
가. 현황과 문제점
나. 대안과 쟁점
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장애인 고용제도와 직업재활의 활성화에 관한 연구」상명대학교 석사논문. 2004
2. 박정란,「장애인 직업재활시설의 운영 개선방안에 관한 연구」,경희대행정대학원석사논문,2004
3. 이승복, 「한국의 장애인직업재활에 관한 연구」,원광대행
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용과
고용보험기획과
고용보험운영과
실업급여과
훈련정책과
능력개발과
훈련지도과
자격진흥과
<그림 1> 고용보험 관리운영체계
- 고용보험법 제3조는 “고용보험은 노동부장관이 이를 관장한다.”라고 규정하고 있다. 고용보험제도
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1. 장애인 의무고용제도란?
'장애인고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인고용촉진 및 직업재활법)'과 함께 실시
장애인의 고용을 촉진하기 위해
일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과,
이를 이행하지 않으면 부담금을 내도
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법」등 3법이 있다.
「중증장애인복지법」은 중증장애인의 노동, 직업 및 사회통합을 위한 법률로서 종래의 장애인직업재활정책에서 취하고 있던 원인주의를 버리고 모든 중증장애인에게 고용, 노동을 보장하기 위해 각종의 장애인고용보장
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장애인의 경제적 지원 실시
기타 전화요금 감면, LPG 연료 사용 허가, 각종이용요금 할인
1990년 장애인고용촉진등에 관한 법률은 의무고용제 도입
고용지원금제도와 고용부담금제도 운영, 장애인고용촉진공단 설립
1995년 주택공급규칙에 국민
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용이 지출됨으로써 경제적으로 곤란한 실정이나 정부지원은 월 4만원에 그치고 있음.
현재 1급 중복장애자에게만 지급하고 있으나 2급 중복장애자에게도 생활보조수당이 지급되어야 함.
2. 취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정
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용이 지출됨으로써 경제적으로 곤란한 실정이나 정부지원은 월 4만원에 그치고 있음.
- 현재 1급 중복장애자에게만 지급하고 있으나 2급 중복장애자에게도 생활보조수당이 지급되어야 함.
2. 취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개
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