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제도의 체계화를 조화롭게 만들어야 할 것이다.참고문헌장애인인권지침서. 저자 한국장애인단체총연맹 (2000) 발행처 한국장애인단체총연맹위키백과.한국장애인고용공단 고용개발원장애인복지론. 정일교 김만호 공저, 양서원, (2010)장애인인
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장애인 연금 자체(\'장애인 정상화를 위한 지원법\' 이라는 모법에 근거하여 장애인고용촉진 및 직업재활법의 고용분담금서 각출) 부담 비율 25%
3) 특별 기금(수익사업, 채권, 외평채, 교통사고와 같은 사고로 중도 장애인이 많아지기 때문에
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장애인 고용을 촉진하고 있으며, 이를 이행하지 않는 기관에는 벌금을 부과하는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 장애인 직업 훈련 프로그램의 확대와 직업 재활 서비스의 질을 높이는 노력도 지속되고 있습니다.
장애인 고용 촉진 법안은
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장애인직업능력개발지원
23개소 562명
22개소 615명
△1개소 53명
9. 사회복지사의 업무 및 나의 역할
장애인고용촉진공단(서울남부지소)에는 전문사회복지사들이 많지 않다. 직업능력평가센터에는 사회복지사외에 심리학이나 재활분야의 전문
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장애인의 고용기회 확대를 위한 구인·구직개척 방안이 강구되어야 할 것이다. (강위영나운환「직업재활개론」 도서출판 나눔의 집, 2001)
(3) 장애인고용사업주에 대한 지원확대
장애인고용 사업주에 대한 지원금 및 장려금제도 이외에 장애
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장애인 재가복지봉사센터 운영, 장애인 특별 운송 사업 운영, 편의시설 설치 시민 촉진 단 운영, 여성장애인 가사도우미 파견사업 등으로 되어 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 시각장애에 대해 현재 실행되고 있는 제도들과 이에 대한 평
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법에 의한 특수교육업무(교육재활)는 교육부 보통교육국 유아ㆍ특수교육담당관실에서, 장애인 고용과 관련된 업무(직업재활)는 노동부 직업안정국 장애인고용과에서, 그 외 재활은 보건복지부 사회복지심의관 장애인복지과에서 분산ㆍ실시
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제도적차원에서 해결이 되어야 할
것이다.
Ⅵ. 참고 자료
통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr/
한국보건사회연구원 홈페이지 : http://www.kihasa.re.kr/
한국장애인고용안정협회 : www.kesad.or.kr/
보건복지부 : http://www.mohw.go.kr/ 1.서론
2.장애인 가족
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장애인에 대한 사회적 편견이나 차별 등을 해소하고, 대부분 생계유지가 곤란한 장애인들의 생계보호, 취업증진, 기타 재활서비스의 제공을 위한 제도적 기틀을 마련해왔다. 1989년의 장애인복지법 개정과 1990년 장애인고용촉진등에관한법률
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장애인고용촉진공단에서 고용 장려금도 타먹기 위해 장애인을 고용한 것처럼 서류를 꾸미기로 했다. 국가에서 \'공돈\'을 타먹는 방법은 간단했다. 이들은 2002년 직업이 없는 중증장애인에게 매달 5만~10만원을 주겠다며 접근했다. 근로계약서
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