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스를 검토할 때 항상 최신 정보를 업데이트하고, 선진 사례를 연구하여 적용할 수 있는 방안을 찾아 나가겠습니다. 그리고 장애인 고용 확대와 관련된 프로그램도 강화해 나갈 것입니다. 기업과의 협력 모델을 개발하여 장애인이 노동 시장에
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셋째, 장애인 고용 확대를 위해 각종 정보 제공 및 인식 개선 활동에도 힘쓰겠습니다. 장애인 고용에 대한 사회적 인식이 개선되기 위해서는 교육과 홍보가 필요합니다. 관련 세미나나 워크숍을 통해 장애인 고용의 이점에 대해 논의하고, 기
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개선을 추구할 것이며, 장애인 고용에 대한 실질적인 변화를 이끌어내기 위해 노력을 다하겠습니다. 목표 달성을 위한 구체적인 지표를 설정하고, 주기적인 평가를 통해 성과를 관리하며 발전해 나가겠습니다. 결국, 경기도 내 장애인을 위한
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고용 촉진과 관련된 정책이나 프로그램에 기여하겠습니다. 맡게 될 전산직 업무를 통해 수집된 데이터를 분석하고, 이를 바탕으로 장애인 고용 정책 개선이나 홍보 전략 수립 등에까지 참여하여, 적극적으로 사회적 책임을 다할 계획입니다.
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반의 분석을 시행하여 성과를 지속적으로 모니터링하고 피드백을 통해 개선 방향을 제시하겠습니다. 이를 통해 기업이 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 장애인의 고용이 늘어나도록 기여하겠습니다. 입사 후에는 장애인 기업들
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, 장애인 고용에 대한 인식을 개선하는 캠페인도 진행하도록 하겠습니다. 이를 통해 장애인에 대한 부정적인 인식을 해소하고, 직무 적합성을 알리는 데 힘쓸 것이며, 기업들이 장애인 고용의 필요성과 장점을 이해할 수 있도록 다양한 교육
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장애인을 위한 일자리를 창출하고, 지속 가능한 소득 보장을 위한 다양한 프로그램을 시행하는 데 주력하겠습니다. 이를 통해 경상북도 내 장애인 고용률을 높이고, 지역 사회의 경제적 발전에도 기여할 수 있는 방안을 마련할 것입니다. 마
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사례를 공유하고, 정보 교류의 장을 마련하겠습니다. 마지막으로, 지속 가능한 성장을 위한 체계적인 평가 및 피드백 시스템을 도입하겠습니다. 장애인 고용 사업의 성과를 정기적으로 평가하여 지속적으로 개선할 부분을 발굴하고, 이를 통
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장애인들이 가진 강인한 정신력과 책임감을 바탕으로 적극적으로 참여하여 성공적인 결과를 만들어낼 수 있다고 확신합니다. 특별한 역량과 경험은 한국수자원공사의 가치 창출과 사회적 책임 실현에 적극 기여하며, 함께 더 건강하고 지속
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장애인 인식 개선 활동에 참여할 계획입니다. 지역사회와의 협력은 장애인 근로자들이 보다 나은 환경에서 일할 수 있도록 하는 데 필수적이라고 생각합니다. 이를 위해 장애인 고용에 대한 인식 개선 캠페인 및 교육 프로그램 등을 통해 사
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