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차별로 인정될 경우에는 피해액의 3배 이상 10배 이 하의 배상금을 지급하도록 함.
① 징벌적 손해배상제도 도입
㉠ 장점
: 사업주가 장애인의 고용을 함부로 거부하지 못하게 되며, 국가기관 또한 상급기관 및 국민의 철저한 감독을 받게 되
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장애인개발원, 위기 정신장애인의 지역사회 정착을 위한 지원체계 연구, 2021.
홍선미 외, 장애인 주거지원제도 강화를 위한 연구, 국가인권위원회, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국의 정신장애인 탈원화의 역사적 과정과 탈원화를 가능
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차별금지’와 ‘인간의 존엄성 존중’으로 옮겨지면 그것은 비로소 장애인권을 위한 각종 제도 개혁에 시발점이 될 수 있을 것이다. 나아가, 이러한 개혁은 장애인 뿐만 아니라 노인, 여성, 청소년 등 모든 국민들의 인권을 보장할 수 있는 빛
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장애인의 취업실태
2) 장애인 취업 지원제도
(1) 장애인 의무고용제도
(2) 장애인복지법의 지원제도
(3) 고용정책 기본법의 지원제도
3) 청년기(19~44세) 장애인의 고용 개선 방안
(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전
(2) 장애인차별금지제의 차
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장애인직업재활의 문제점
1. 직업재활에 대한 접근방식의 문제
2. 사회인식 문제
1) 고용주 및 직장동료에 의한 인식의 문제
2) 정신장애인의 근로능력에 대한 사회적 인식의 문제
Ⅶ. 정신장애인직업재활의 사례
1. 풍납 복지관의 어우러
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제도적, 사회적 측면으로 바라보았다.
장애인 인권 문제는 개인의 문제가 아닌 사회문제로서 다수자와 소수자 모두가 해결하려고 노력해야 하는 문제라고 생각한다. 나아가 이번 시위를 통해 한국 사회에서 차별받고 인권을 침해당하고 있
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여성이 방화로 구속되었다는 사례이다. 2011년 4월에 지적장애와 정신장애, 지체장애를 가진 중복장애 여성이 종로구 oo마트에 불을 낸 혐의뿐만 아니라, 다른 방화 3건에 대해서도 본인이 했다고 인정했다는 것이다. 장애인차별 금지추진연대
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장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”, 한경대, 2008
- 김용득, “한국장애인 복지의 이해”, 인간과 복지, 2001
- 지양진, “장애인복지의 이념과 지체장애인에 대한 이해”, 한국장애인고용촉진공단, 1993 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인
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차별에 관한 연구. 가톨릭대학교 석사학위논문
김성희(2012). 장애인의 차별·폭력 실태와 정책적 함의. 보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애의 편견과 차별
1) 편견
2) 차별
2. 장애에 대한 우리사회의 편견과 차별 사례
1) 편견
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장애인차별금지법과 상충되는 것으로 조사됐다. 연구조사에서 제시된 명백한 상충규정들을 개선하려는 노력이 뒤따라야 하며 아울러 현행 장애인차별금지법의 미비한 부분도 함께 논의돼야 한다. 이와 더불어 성년후견인제도, 발달장애인
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