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프로그램 현황
(3) 다른 나라의 제도
3. 문제점 및 활성화방안
(1) 인식개선
(2) 법, 제도 개선
(3)고령자 적합 직종의 개발 및 직업훈련
(4) 노인취업 확대를 위한 노인취업관련 프로그램
4. 성공적인 취업사례
Ⅲ. 결론
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사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오
다음으로 각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 한 가지만 선정한 후 근거를 제시하고, 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보(예: 연령, 임
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장애인복지의 구체적 과제는 다음과 같다.
① 소득 지원을 중심으로 하는 사회보장의 현실화
② 장애인의 실태와 욕구를 파악할 수 있도록 하는 장애인등록제도의 내실화
③ 소득 유지와 사회통합을 달성하기 위한 장애인고용의 활성화
④
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장애인 탈시설화를 위해 지역사회가 준비해야 할 서비스
1) 장애인 활동지원
2) 장애에 대한 인식 개선
3) 거주시설의 형태에 따른 차등적지원
4) 탈시설 및 자립생활을 위한 서비스 전문성 확보
5) 중증장애인에 대한 차별화된 서비스 제공
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장애인복지관 연구』, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2000.
오혜경, "장애인자립생활실천에 관한 연구", 『사회복지리뷰』제3집, 카톨릭대학교사회복지연구소, 1999.
이희수, 「여성평생교육기관간 협조체계구축의 발전전망과 과제」,
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장애인을 고용하고 있는 업체에 대해서는 장려금과 지원금을 확대함으로써 기업의 장애인채용을 유도해야 한다. 또한 장애인 적합 직종의 개발과 배치를 통해 장애인 고용증진을 도모해야 한다. 그리고 법제도상으로 직업능력이 50%이상 상
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여성의 고용기회 창출은 공공 부문의 고용양을 대폭 증대시킴으로써, 그리고 증가한 부분의 채용할당제를 실시함으로써 이루어질 수 있다.
여성인력이 핵심업무가 아닌 주변업무라는 구분은 불분명하고 그 구분 자체가 성차별적이고 자의
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장애인직업재활시설 운영 개선방안에 관한 연구.보건과 복지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 직업재활이란
2. 우리나라 직업재활 정책의 모델
3. 장애인 직업재활 정책 조사
1) 보호고용 제도
2) 장애차별금지 제도
3) 의무고용제도
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차별, 적절한 치료와 지원 서비스 부족 등 다양한 원인에 의해 발생할 수 있다. 따라서 정신장애인의 문제를 단순히 개인적인 문제로 여기는 것이 아니라 사회적으로 접근하여 이를 해결하기 위한 법률적이고 제도적인 대책이 마련되어야할
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장애인을 기피하려는 차별적 사회기제에 의한 것이기 때문에 이런 차별적 사회기제를 없애는 실질적 제도변화가 중요하다.
참고문헌
김명연(2011), 장애인의 탈시설 권리, 『민주법학』.
김용득, 김진우, 유동철(2007), 『한국 장애인복지의 이
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