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장애인정책복지와 차별금지』, 인간과 복지, 2011
『한 중 일 장애인 고용 및 복지 정책 심포지엄 자료집』, 한국장애인고용촉진공단, 2011
사단법인 한국 장애인 복지 시설 협회 http://www.kawid.or.kr/html/index.php Ⅰ. 서론・・・・
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차별적 언어
드라마, 뉴스
광고
가요
-TV속 성차별에 대한 네티즌의 의견
4.상황극
-상황1: 직장에서
-상황2: 학교에서
-상황3: 도로에서 담배 피는 여자를 보고
-상황4: 광수 생각의 만화 한 컷
5.제도적 범위
-성차별 구인 광고 업주
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보호 이외의 다른 특별한 보호를 받지 않고도 생활할 수 있는 일반아동은 아동복지의 대상이 아니다.
※ 장애는 손상 부위의 영역에 따라 장애문제에 대한 욕구가 다르기 때문에 장애인 개인을 위한 개별적인 복지가 이루어져야 한다.
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주 대상이다.
- 신체 및 발달상의 장애나 부적절한 양육환경에서 자란 아동는 아동복지의 대상이 된다.
※ 장애는 손상 부위의 영역에 따라 장애문제에 대한 욕구가 다르기 때문에 장애인 개인을 위한 개별적인 복지가 이루어져야 한다.
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고용보험제도와 산재보험에 대하여 간략히 살펴보기로 한다.
(1) 고용보험제도
실직 노동자의 구직기간동안의 생계지원을 위한 실업급여, 노동자의 직업능력 개발을 위한 훈련과 교육의 지원, 실업예방과 고용촉진을 위한 각종 사업주 지원
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제도를 중심으로 다루고자 한다.
고용보험제도
고용보험(unemployment insurance)제도란 실직 노동자의 구직기간동안의 생계지원을 위한 실업급여뿐만 아니라, 노동자의 직업능력개발을 위한 훈련과 교육의 지원, 그리고 실업예방과 고용촉진을 위
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차별화, ② 이용시설 위주의 복지사업으로의 전환, ③ 재가계층에 대한 서비스 강화로 보는 견해도 있다.
다음으로는 지방분권화에 따른 기관위임사무의 단체위임사무로서의 전환이 문제이며, 전환된 상태에서의 지역성에 적합한 사회복지
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고용보험법 제정
실업급여 : 상시근로자 30인 이상
고용안정사업 : 상시근로자 70인 이상
1998년 1인 이상 근로자 사업장으로 확대
3. 적.
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장애인 복지법
보호 → 권리보장
1. 의의
ㆍ인간의 존엄성, 권리실현
ㆍ차별
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제도이다. 사회노령화의 급진전으로 인해 장기요양 대상 노인은 증가하는 한편, 자녀수 감소와 여성의 경제활동 참여증가로 전통적으로 노인의 부양 및 요양을 떠맡았던 가족의 기능은 지속적으로 약화되었다. 따라서 가족구성원이 노인의
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여성인력채용제도, 업무주의의 임금제 도입), 고령화 사회에 대한 대응(고령자, 장애인을 배려한 개별점포의 시설확충), 국제화 진전을 위한 역할 분담
(10) 경제사회 발전에 기여
대형 점의 지방네트워크화와 다양한 점표개발로 고용인구의
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