|
여성가족부 홈페이지 (http://www.mogef.go.kr).
○ 한겨레신문사 홈페이지 (http://www.hani.co.kr).
○ 다음 ‘안티 여성부’ 카페 (http://cafe.daum.net/antiwomen).
○ 다음 ‘차별없는 병역법 3조 1항 만들기’ 카페 (http://cafe.daum.net/mwdraft).
Ⅵ. 연구 추진 일정.
|
|
|
(Learning Disabilities)
4. 특수교육제도의 발달
1) 분리교육시대
2) 통합교육시대
5. 장애인고용정책의 변화
1) 재활법에서의 고용정책
6. 재활공학분야의 발전
1) 제1단계 (1945 - 1969)
2) 제2단계(1970 - 현재
|
|
|
원인과 통계
(5) 부부폭력에 의한 가족해체 현황
(6) 빈곤에 의한 가족해체 현황
(7) 장애인에 의한 가족해체 현황
4. 가족해체의 영향과 방안
(1) 가족해체가 미치는 영향
(2) 가족해체에 대한 방안
5. 가족해체의 시사점
|
|
|
제도는 여성과 장애인 등의 사회적 약자의 희생을 초래하고, 헌법상 근거를 둔 제도가 아니며 헌법이 보장하는 평등권과 공무담임권을 침해하는 제도이다. 따라서 군필자 가산점 제도보다 나은 대안책을 강구하여 군 제대자들에게 보상을 해
|
|
|
여성발전기본조례에는 ▲중장기 재정계획 수립 및 예산편성 시 성평등 실현예산 적극 반영 ▲정책수립 및 시행과정에서 성별영향평가를 실시하여 성차별적 영향제거와 성평등 증진정책 적극 수립 ▲정책과정에의 여성참여 확대 시행 ▲위
|
|
|
장애인을 동시대인으로 받아들이고 장애인들이 경제, 사회, 정치, 문화에 적극적으로 참여할 수 있는 제도적인 틀이 구축되어야 할 것이다. Ⅰ. 서론
주제를 선택한 이유
Ⅱ. 본문
1. 장애인복지의 현실
2. 장애인 고용 문제점
3. 장애인
|
|
|
여성에 대한 성차별 대응책 교육, 여성에게 특화된 취업알선, 진로상담 등의 기능을 수행
4) 간접차별의 기준설정
○ 남녀고용평등법 제2조(정의)의 ①항에서는 간접차별을 규정하고 간접차별도 남녀고용평등의 규제대상임을 명백히 함.
- 그
|
|
|
장애인이 자립하고 풍요로운 삶을 살 수 있도록 돕습니다. 더 나아가, 포용적인 사회적 환경 조성은 모든 개인이 다양성을 인정하고 존중하는 사회를 만들어갈 수 있도록 합니다. 이러한 노력들이 결합되어야만 우리 사회는 차별 없는, 모두
|
|
|
장애인 인권 침해
2. 사이버 공간에서 이루어지는 인권 침해
3. 아동 학대
4. 외국인 노동자들의 인권 침해
5. 학교식당 지문인식기 설치 인권 침해
6. 상품 판매팀 노동자 인권 침해
7. 군대 인권 침해
8. 실버시설에서의 노인 인
|
|
|
|
장애인들의 불만을 수용하여 해결 가능한 문제점 찾는다.
- 인간의 욕구를 위기와 문제적 상황으로 규정하여 문제의 소재가 부적응이나 욕구불만에서 일어난다고 본다. 지적장애인의 욕구는 편견과 차별로 오는 심리적인 부분들이 많을 것이
|
|
메뉴펼치기
