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장애인에 대한 사회적 책임
3. 장애인당사자주의
4. 장애인차별금지법
5. 장애학
Ⅲ. 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결 방안에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술
1. 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문
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여성정책기본계획의 주요내용
6대 기 본 전 략
20대 정책과제
1. 법 제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고
1. 사회전반의 성차별적 법 제도 및 의식의 개선
2. 정책결정과정에 여성참여 확대
2. 여성고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화
3.
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, 박영사, 2007. 1. 서론
2. '밀양을 살다- 밀양이 전하는 열다섯 편의 아리랑'의 개요
3. 참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례
4. 성차별의 개념
5. 평등의 개념
6. 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별의 관계
7. 결론
8. 참고 자료
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www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily.co.kr 1. 대한항공 소개
2. 대한항공 인적자원관리
(1) 인재상
(2) 채용관리
(3) 교육훈련
(4) 복지제도
(5) 노사관리
3. 대한항공 평가
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장애인사회통합의 이념과 목적
Ⅳ. 장애인사회통합과 장애인식
Ⅴ. 장애인사회통합의 측정
Ⅵ. 장애인사회통합의 제도상 문제
1. 특수교육제도
2. 직업재활과 취업제도
3. 복지의식
1) 전통적 편견
2) 장애인복지의식의 과제
Ⅶ.
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장애인 최저임금감액적용문제
현재의 적용제외 인가제도를 감액제도로 전환할 것인지의 여부와 감액제도 적용시 장애인 고용에 미치는 영향에 대한 검토가 필요한 사항이다. 노동계는 감액분 만큼 보조금 지급을 전제로 찬성하는 입장인데
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사례가 많다. 즉, 기업들이 법률이나 규범 윤리적 책임도 제대로 이행하지 못하고 있는 실정이다. 기업내부에는 근로자의 안전을 위협하는 산업재해의 빈번한 발생, 외국인에 대한 차별대우, 여성과 장애인에 대한 고용차별 등이 분제로 남아
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장애인운동
1. 차별. 고발운동의 막이 열리다
2. 푸른잔디회부터 차별규탄 투쟁으로(장애인 해방운동)
3. 장애인운동의 전국(戰國)시대 도래
4. 요구운동에서 인권운동으로
5. 오늘 이후의 일본 장애인운동의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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고용과 차별철폐 등을 포함하는 공정한 사규의 설계 및 정비, 안전 및 건당 증진을 위한 작업환경의 조성 등) 이러한 모형에서 사회복지 전문직의 핵심적 역할을 조언가, 평가-분석가, 훈련자, 프로그램 개발자, 협상가의 역할이다.
ⓒ 소비자
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고용과 차별철폐 등을 포함하는 공정한 사규의 설계 및 정비, 안전 및 건당 증진을 위한 작업환경의 조성 등) 이러한 모형에서 사회복지 전문직의 핵심적 역할을 조언가, 평가-분석가, 훈련자, 프로그램 개발자, 협상가의 역할이다.
ⓒ 소비자
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