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제도의 소득보장, 보건·의료보장, 사회복지 증진, 소득재분배 등을 통하여 사회적 약자나 요보호 대상자들의 생활 안정을 기함으로써 사회통합이룸.
⑤자립·자활
의존적 삶의 지원 → 자주적/독립적 생활을 하도록 : 사회적 자원의 효율적
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고용제도, 장애인고용부담금 등 이행강제수단을 가짐
비할당고용제도 형태 : 장애인과 비장애인간의 차별을 두지 않고
고용주가 기능주의에 입각해 자유롭게 채용
회사 고용주에게 장애인고용유인책을 제공
◇ 2000년 현재 장애인고용촉진공
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장애인 교육훈련의 효과성을 높이기 위해 '시행고용제도(Trial Employment)'의 도입을 검토할 것을 제안했다.
김통원 성균관대 사회복지학과 교수는 "장애관련 공공정책 예산지원방식"의 주제발표에서 현재 장애인 고용 및 복지 관련 예산이 차별
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장애인․노인․임산부등의편의증진보장에관한법률
3. 장애인 인권 침해의 유형과 사례
1) 생활환경
2) 직업생활
3) 주거생활
4) 의료시설 이용
5) 교육환경
6) 가족생활
7) 문화, 체육활동
8) 공공기관이나 선거에서의 차별
9) 여성장
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장애인 복지정책에 관한 연구, 석사학위논문, 전남 대행정대학원.
5. 유기성(2001), 우리나라 장애인 복지제도에 관한 연구, 석사학위논문, 성균관대 행정 대학원.
6. 박옥희·권중돈(1994). 장애인복지의 현황과 정책과제. 한국보건사회연구원.
7.
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장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/
인터넷장애인신문(Ablenews) - http://www.ablenews.co.kr/
시각장애인연합회 부산광역시지부 - http://bbu.or.kr/bbu_main.php ■ 주제 선정이유
1. 고용실태와 장애요인
가. 고용실태 / 현황
나. 여성 취업의
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고용해 35.0% 고용 수준에 그쳤다. 이들 병원은 장애인을 고용하는 대신 장애인 고용부담금(고용을 하지 않은 인원 1인당 월 50만원)을 납부하는 것으로 버티고 있는 것으로 확인됐다.
사례4)에이블뉴스 2007. 01.19 일자에서 발췌
장애인고용촉진
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장애인 관련 법률
장애와 관련된 법은 장애인복지법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인노인임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인기업활동촉진법, 교통약자의 이동편의 증진법, 장애인차별금지
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장애인의 취업률은 43.5%인 것에 비해 여성장애인의 취업률은 18.2%에 불과한 것은 우리나라의 사회적 분위기가 장애인에 대한 차별과 함께 성차별은 더욱 심각하다는 것을 단적으로 보여준다 하겠다.)
(7) ‘장애인고용촉진에 관한 법률‘은 300
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여성장애인에 대한 차별은, 장애인으로 여성으로 그리고 여러 사회적인 악조건으로 인하여 빈곤으로 내몰리게 한다. 사회적 소수로서 폭력에 가장 많이 노출되는 이유이기도 하다.
여성장애인으로서 공유되는 사회적 차별 사례를 보면 어릴
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