 |
S를 활용한 홍보 활동을 지속적으로 전개하여, 장애인 고용에 대한 인식을 높이고, 실질적인 행동 변화를 이끌어내고자 합니다. 이와 함께, 인턴 기간 동안 습득한 지식을 바탕으로 앞으로 공단의 정책 개발 과정에 적극 참여하고 싶습니다.
|
|
 |
인 고용률 제고를 위한 다양한 아이디어를 제안하고 실행하는 역할도 수행할 것입니다. 또한, 장애인에 대한 인식 개선을 위한 사회적 캠페인 및 홍보 활동을 활발히 진행하여, 공공과 민간 부문 모두에서 장애인 고용의 중요성을 알리고 실
|
|
|
도록, 열린 소통과 역량 개발의 기회를 지속적으로 제공하겠습니다. 장애인 고용공단의 일원으로서 개인적인 역량도 키우겠지만, 그보다 더 중요한 것은 함께 일하는 동료들과의 협력입니다. 서로의 의견을 존중하고 적극적으로 소통하면서
|
|
|
노력하며, 장애인 근무자들이 소외되지 않도록 조직 문화 개선에 적극 참여하겠습니다. 또한, 장애인 근무자의 직무 능력 향상은 물론, 장애에 대한 사회적 인식을 개선하기 위한 다양한 캠페인과 교육을 추진하여 사회 전체의 장애인 고용
|
|
|
장애인 인권을 존중하는 문화를 확산시켜야 합니다. 이와 더불어, 장애인 직업 재활 프로그램과 연계하여 지속적인 직무 교육과 역량 강화를 지원하는 것도 장애인 고용률 향상에 큰 도움이 됩니다. 이처럼 장애인 고용 정책과 법률에 대한
|
|
|
고 생각합니다. 지역 내 기업, 복지기관 등 다양한 기관과 협력하여 장애인 고용률을 높이고, 함께 성장하는 사회를 만들어 나가는 데 기여하겠습니다. 또한, 장애인 고용 정책의 현장 적용 가능성에 대해 끊임없이 검토하고, 개선할 점이 있
|
|
|
근무 환경을 만들어 가고자 합니다. 본인 스스로도 여러 장애인 복지 관련 정책과 이슈를 꾸준히 학습하고, 변화하는 사회 트렌드에 맞는 혁신적인 아이디어를 제시하는 역할도 수행하겠습니다. 장애인 고용의 가치를 실현하는 일은 곧 사회
|
|
|
직업적 성장을 이루도록 돕는 데 힘쓰는 것입니다. 또한, 공단 내 다양한 이해관계자들과 협력하며, 장애인 고용의 지속가능한 발전을 위해 적극적이고 능동적인 역할을 수행하는 것입니다. 장애인 고용환경 개선과 인식개선에 앞장서는 일
|
|
|
재무 관리의 전문성을 갖춘 인재로 성장하여, 공단의 재정 건전성과 투명성 제고에 기여하는 역할을 다하고 싶습니다. 또한 장애인 고용과 관련된 다양한 프로젝트를 지원하며, 공단이 장애인 고용 증진을 선도하는 기관으로 자리매김할 수
|
|
|
사용자에 적합한 접근성을 높이기 위한 다양한 시도를 하고 있습니다. 이러한 끊임없는 자기계발 태도는 공단의 변화와 발전에 빠르게 적응하고, 장애인 고용 정책 변화에 따라 적합한 디자인 솔루션을 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
|
|
메뉴펼치기
