|
(1) 통상임금, 평균임금 및 수당
(2) 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우
(3) 연봉속에 각종 수당을 포함시키는 경우
(4) 퇴직금
(5) 매월 일정기일 지급과의 관계
(6) 균등처우 관련문제
(7) 결근, 지각 등에 의한 임금공제
|
|
|
Ⅳ. 인재파견
1. 일본 파견업계의 추세
2. 유럽에서의 추세
3. 미국의 경우 temporary service에서 staffing service로 그 개념을 변환시키는 추세
Ⅴ. 인재평가
1. 적성이란
2. 적성의 특징
Ⅵ. 인재지역할당제(지역인재할당제)
참고문헌
|
|
|
법적, 학문적 정의
3. 특수아의 분류
4. 유아특수교육의 정의 및 목적
5. 장애아 통합교육의 정의
6. 장애아 통합교육의 필요성
7. 장애아 통합교육의 효과
8. 최근 특수아 통합교육의 방향
9. 장애아 통합교육의 문제점
10 .장애아 통
|
|
|
한국의 여성정책」, 한국여성정책연구회, 미래인력연구원, 2002
「여성복지론」, 김태진, 대구대학교출판부, 2002 Ⅰ. 여성의 사회문제
Ⅱ. 근로여성에 관한 접근
Ⅲ. 현재 근로여성의 현황 및 보육의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 보육정
|
|
|
법을 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
지역사회복지론 1] 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오.
1. 잔여주의와 제도주의의 차이 서술
2. 잔여주의 지역사
|
|
|
법률, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 청소년보호법, 청소년성보호법, 장애인 노인 임산부등의 편의증진보장에 관한 법률 등이 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성
|
|
|
법
(3)정신장애
(4)묻지마 범죄와 심리적 원인
IV. 묻지마 범죄의 대응방법
1. 사법당국의 책임
(1)초기대응의 미흡
(2)수사의 전문성 부족
(3)프로파일러의 활용
2. 사회의 책임
(1)사회적 약자들에 대한 편견과 차별
(2)경제적 불평등
(3)
|
|
|
법 제 11조)
7) 공중밀집장소에서의 추행(동법 제 13조)
8) 통신매체이용음란죄(동법 제14조)
9) 카메라등이용음란죄(동법 제14조의 2)
Ⅵ. 성폭력범죄의 발생원인
1. 사회구조로 발생되는 성차별
2. 잘못된 성에 대한 인식
3. 조기 성교육의
|
|
|
, 『사회복지정책론』, 형설출판사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 여성노인의 특성
Ⅲ. 여성노인 복지제도
Ⅳ. 우리나라 여성노인복지의 문제점
Ⅴ. 노인 복지의 개선 방안
Ⅵ. 여성노인 복지 증진을 위한 정책적 과제
Ⅶ. 결론
|
|
|
법문사.
한국가족학연구회(1993). 이혼과 가족문제, 서울: 하우.
박은수(1999). 이혼후 자녀양육에 관한 연구, 강원대학교 법학과 석사논문.
박세경(2004). 이혼율 증가와 사회적 지원방안, 보건복지포럼, 통권제93호, 한국보건사회연구원 Ⅰ.
|
|
메뉴펼치기
