|
사회사업과 구호정책
3. 정부수립 후의 제1, 2공화국의 사회복지
III. 사회입법의 시대(1960~1980)
IV. 사회복지정책의 도약시대(1980~1987)
V. 복지국가 진입과 도약(제6공화국과 문민정부)
VI. 한국형 복지국가의 재편
* 참고문헌
|
|
|
법률 제6,166호, 2000. 1. 12)
2. 장애인고용촉진및직업재활법
Ⅳ. 국내외 정신장애인 직업재활 서비스의 역사
1. 미국의 정신장애인 직업재활
2. 일본의 정신장애인 직업재활
3. 한국의 정신장애인 직업재활
Ⅴ. 직업재활시설의 운영현황
|
|
|
법적 적극적 평등실현조치를 통한 사회적 차별의 해결방안에 대한 검토, 안암법학회, 2016
전상구 저, 적극적 평등실현조치 정당성 심사기준, 다솜출판사, 2016
문미경, 김복태 외 2명 저, 한국의 적극적 평등실현조치 (Affirmative Action)에 관한 연
|
|
|
법 혹은 장애인 관련 기본법 등에서조차 여성 장애인의 특별한 욕구를 수렴 할 수 있는 내용이 명시되지 있지 않다. 따라서 여성장애인의 욕구와 문제를 체계적으로 다룰 수 있는 제도 마련이 시급하다. 또한 지난 1990년에 제정된 장애인 고용
|
|
|
장애인 고용 현황과 문제점
1.2 장애인 고용규모 분석 및 주요 산업 분석
2. 장애인 고용활성화 방안
2.1 정부 정책과 제도 개선
2.2 장애인 직무 개선 및 교육 향상
2.3 장애인 참여 증진을 위한 환경 제공
2.4 장애인에 대한 차별금지 교육
|
|
|
장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등에 관한 법률에 의하여 고용율 제도를 채택하고 있다. 그러나 사업
|
|
|
차별을 넘어서 트렌스젠더, 게이, 레즈비언, 청소년, 이주민여성, 장애인 등 사회에서 일어나고 있는 많은 차별에 대하여 이야기하고자 한다.
Ⅱ. 한국사회와 차별
2007년 논란을 일으킨 참여정부의 차별금지법 항목에서 ‘성적 지
|
|
|
한국장애인고용촉진공단(1997) / 장애인 직업훈련 확대방안을 위한 조사 연구 / 한국장애인고용촉진공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인직업재활의 개념
Ⅲ. 한국 장애인직업재활 역사
Ⅳ. 직업배치 과정
Ⅴ. 우리나라 직업재활정책의 현황과
|
|
|
고용형태 및 모든 형태의 차별 금지를 위한 고용차별금지법(가칭)의 제정
4. 고용평등기구(가칭)의 설치
5. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
6. 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등
|
|
|
차별을 완화할 수 있다.
아직까지도 한국사회는 장애인을 차별하는 풍조가 남아있다. 이를 극복하고 장애인에게 장벽 없는 사회를 만들어주기 위해서 우리는 다른 나라보다 더욱 많은 노력이 필요하며 그런 면에서 장애인고용 활성화는 매
|
|
메뉴펼치기
