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고용·인력 정책과제 및 추진방안
4. 보건·복지 정책과제 및 추진방안
5. 재정·금융 정책과제 및 추진방안
부 록 : 1. 저출산·고령사회 기본법
2. 2005년 주요 업무계획(대통령 업무보고 - 보건복지부)
3. 저출산·고령사
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한국개발연구원 (2004). 고령화의 경제적 영향과 대응과제 국제세미나
한국보건사회연구원 (2004). 전국노인생활실태 및 복지요구조사
보건복지부 노인지원과 (2005). 노인일자리 사업추진 정책자료
대한노인병학회저 (2000). 노인병학. 의학출판
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차별금지법의 운용 및 집행을 감독하는 미국의 동등고용기회위원회 즉, EEOC(Equal Employment Opportunity Commision)와 같은 기구를 구성한다. 이 기구는 정부의 간섭을 받지 않는 독립기관이어야 하며, 기업이나 사회 일각에서의 차별적 관행은 물론 행
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미국계 혼혈아동
3-2. 이주노동자자녀
3-3. 비교 및 정리
4.다문화가족 아동에 대한 시행정책 및 발전방향
4-1. 시행정책 및 발전방향
4-2. 교육부의 다문화가정 아동에 대한 정책 및 발전방향
4-3. 정치권의 차별금지·복지대
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장애인 직업재활 시설의 운영에 관한 연구, 중앙대학교
* 박헌수 외 2명(2011), 정신장애인 직업재활 사례연구, 한국정신보건사회복지학회
* 박석돈 외 1명(2006), 정신장애인 직업재활을 위한 기초연구, 대구대학교특수교육재활과학연구소
* 이
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장애인 정책이 원래 계획대로 시행됨으로서 장애인복지의 질적 수준을 높일 수 있어야겠다.
Ⅳ. 참고자료
한국사회와 장애인 정책 (복지와 차별금지) 전광석(대학교수) 저 | 인간과복지 | 2011.03.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회참여의 관점
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조용욱(2004), 정신장애인의 사회통합을 위한 지역사회 정신보건조직 연계 협력 에 관한 연구. 대구대학교 대학원 석사학위논문.
한국정신보건사회사업학회(1997), 정신보건법과 정신건강, 춘계학술대회 자료집
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장애인 개인에 따라 ‘할 수 있는 직무’와 ‘할 수 없는 직무’가 동시에 포함되어 있다. 따라서 모든 직종 소에 장애인이 할 수 있는 직무가 있음에도 불구하고 장애인 고요에 대한 제외 규정을 두고 있는 것은 명확한 차별 고용법이다. 또
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우리나라 장애인복지법에서는 장애인차별을 금지하고 있으며, 나아가 장애인과 비장애인은 평등적 대우를 받아야 한다고 규정하고 있다. 그러나 이러한 법규정 마련에도 불구하고 우리나라 장애인들은 알게 모르게 여러 유형의 차별을 경험
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장애인에 대한 차별의식은 우리사회의 또 다른 면모이기도 하다. 우리사회는 이것으로부터 탈피해야 한다. 이것이야 말로 통합고용의 전제조건이며 통합사회로 가는 가장 큰 관문이기도 하다.
이제 시민과 함께 하는 새로운 형태의 차별에
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