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우리나라 여성노동의 현실
1. 사회현상을 통해 알아본 여성노동의 현실
2. 우리나라 여성노동의 현실
Ⅳ. 고용의 평등
1. 차별의 개념
2, 직접차별과 간접차별
3. 고용차별의 유형
4. 고용 차별 개선방안
Ⅴ.나오며 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ.여성노
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장애인법에서의 재활공학
미국 장애인법(The Americans with Disabilites Act :ADA)의 탄생으로 장애인들에게 새로운 고용기회가 많이 창출되었다. 94년 이래 15인 이상을 고용하는 모든 사업체는 고용에 있어서 장애인을 차별해서는 안되며, 장애인을 고
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장애인간에 형평성을 도모해야 할 것이다.
참고문헌
국회 인권정책연구회 / 내부장애인의 장애판정기준 평가 및 의료보장 정책방안, 대한민국국회, 2006
이금진 / 내부장애인 직업재활 활성화 방안, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 내부
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장애인은 차별적·모욕적 또는 비열한 성질을 가진 모든 착취, 모든 규칙, 그리고 모든 취급에서 보호받아야 한다.
11. 장애인은 그의 인격과 재산의 보호를 위하여 적격한 법적 원조가 필요할 때는 그것을 받 을 수 있도록 하여야 한다. 만일
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한국학중앙연구원, 1987
석재은, 빈부격차의 실태와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2003
신광영, 한국의 계급과 사회적 불평등, 한국사회학회, 2003
이은한, 미국 스포츠와 인종차별의 역사, 경상대학교, 2006
이충일 외 2명, 장애인올림픽(Paralympic
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법 효과에 관한 연구, 한국교원대학교 대학원 미간행 석사학위 논문, 1993
◎ 이태영, 최신 특수교육 원리, 대구, 대구대학교 출판부, 1986 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수교육(장애인교육)의 정의
Ⅲ. 특수교육(장애인교육)의 목적
Ⅳ. 특수교육(장
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교육에 대한 미국과의 비교
Ⅳ-ⅱ. 가족지원에 대한 호주, 미국과의 비교
Ⅴ. 장애아동 교육과 가족지원 프로그램 문제에 대한 해결책
Ⅵ.우리나라에서 잘 시행되고 있는 장애아동 복지
Ⅶ. 장애아동 복지를 조사하면서 느낀점
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대한 미국과의 비교
Ⅳ-ⅱ. 가족지원에 대한 호주, 미국과의 비교
Ⅴ. 장애아동 교육과 가족지원 프로그램 문제에 대한 해결책
Ⅵ.우리나라에서 잘 시행되고 있는 장애아동 복지
Ⅶ. 장애아동 복지를 조사하면서 느낀점
*참고문헌
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차별적인 법령에 대한 지속적인 발굴과 개정이 추진되어야 할 것이다.
ex)제2차 장애인 복지발전 5개년 계획(1995년 여성발전 기본법의 대안)
① 여성장애인을 위한 적합 직종 분야를 선정하여 여성장인 우선고용제도를 한시 적으로 시행하면서
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법률상 성차별 규정의 개정 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2008
송문기 / 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구, 한남대학교, 1990
이주희 / 간접차별의 개념과 판단기준, 청주대학교, 2010
최승희 / 농어촌 장애인들의 교육
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