|
장애인차별금지법과 혼혈인차별금지법, 고령자고용촉진 및 연령차별금지법 등 각종 차별금지법이 추진되고 있는데다 차별금지법이 기업활동의 제약을 가져올 수 있다는 재계의 압박 때문에 정부가 인권위의 법안을 어느 정도 수용할 지는
|
|
|
상대로 위자료청구소송을 냈다. 소송결과 박양은 200만원의 위자료를 배상받았다. 그러나 지금까지 학교 환경은 별로 달라진 게 없다.
“소외를 넘어 참여로, 차별을 넘어 평등으로” 1. 고용
2. 교육
3. 시설물과 이동
4. 권리구제
|
|
|
우리나라 사람들이 인식하는 외국인은?
2.1- 우리나라에 거주하는 외국인 수, 분포 분석
2.2- 최근에 일어난 외국인 차별 사례들
3-인종차별금지법에 대한 다른 입장분석
3.1- 찬성측
3.2- 반대측
4-중국, 미국 등에서 실시하는 인종차
|
|
|
◇ 국가정책적인 측면
1. 장애인차별금
①장애인차별금지법의 구성과 목적
②장애인차별금지법의 필요성
2. 사회 및 환경적 장애 극복
3. 고용 및 직업재활
4. 장애인연금 도입
5. 노인수발보장제도의 대상 확대
6. 교통사고 또는 산
|
|
|
장애인차별금지법의 제정과 기존 법들의 보완, 정책의 변화가 필요하다. 보고된 상담사례를 통해 알수 있듯이, 사람이 살아가는 전과정에서 차별은 다양한 형태로 나타난다. 그러나 현재 우리 사회는 그러한 차별을 규제할 수 있는 법들이 전
|
|
|
고용 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점 및 해결책
III. 결 론
A. 해결책의 한계
B. 해결방안 1 : 인식 개선의 필요성
C. 해결방안 2 : 장애인 차별 금지법
D. 맺음말
별첨 #1 <장애 극복 사례>
|
|
|
장애인복지 관련 법제
1) 헌법
2) 장애인 복지법
3) 특수교육진흥법
4) 장애인고용촉진 및 직업재활법
5) 장애인․노인․임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률
6) 장애인 기업활동 촉진법
7) 장애인차별금지 및 권리
|
|
|
장애인시설 생활장애인의 자립능력향상을 위해 현재 시설별로 부설형태의 자립작업장 신규지원
- 0개소→55개소
3-5. 장애인 관련 제도개선
□ 장애인차별금지법 제정
○ 장애인 사회생활, 건축, 교통, 교육, 고용, 통신 등의 영역에서 장애인
|
|
|
장애인을돕기위한장애인관련자를차별하는행위와보조견또는장애인보조기구등의정당한사용을방해하는행위등도차별에해당하는것으로정하였다.
③ 차별금지영역(제10조내지제32조)
- 차별의영역을고용,교육,재화와용역의제공및이용,사법·
|
|
|
장애인고용이 정체되고 활성화되지 않는 것은 장애인고용과 관련된 법규가 강제성이 없기 때문이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있다. 하지만 이는 탁상공론에 불
|
|
메뉴펼치기
