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장애인이 직업재활을 위한 전단계 또는 동시에 획득해야 하는 일상생활이나 사회생활기술을 훈련받고, 증상이나 약물관리 등 질병을 관리할 수 있는 기본적인 능력을 배양하는 곳이라 할 수 있다. 특히, 현재 정신보건시설로 분류되고 있는
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직업재활시설이 판로보다는 장애인의 훈련 이나 잠재력 개발에 노력 힐 수 있도록 해야 할 것이다.
③ 전문가 배치
보호 작업장의 생산성 및 기술향상과 복지성 정착을 위해 직업재활과정별로 팀웍이 가능한 전 문가 배치를 의무화하여야 한
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장애인의 작업장 시설에 하청(下請)을 주는 사업주에 대해서는 하청물량에 비례하여 장애인 고용의무를 면제시켜주는 방안 등을 생각한다.
기업내의 장애인 직업영역의 확대노력이 필요하다. 기업 내에 독자적인 제도나 방법을 마련함과 동
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근로사업
1. 지방노동관서 추천 실직자 공공근로 수시 선발
2. 공공근로 참여자의 재취업 지원
Ⅴ. 2000년대의 직업재활서비스
1. 지역사회중심의 직업재활서비스 제공 필요성
2. 장애인복지관의 직업 재활팀을 ‘지역사회직업재활센터(가
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장애인공무원의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅴ. 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅵ. 불교계 사회복지사의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅶ. 어린이집 보육교사의
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장애인에 대한 편견과 이로 인한 사회적 낙인의 문제이다. 비장애인들 가운데 상당수가 정신장애인을 마치 범죄자나 악령이 들린자 처럼 대하며 가까이에 접근하는 것 자체를 허용하지 않고 있다. 따라서 정신장애인의 직업재활, 주거시설,
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대하여 부담금을 감면시켜 주는 연계고용제를 실시함과 더불어 시각 장애인에 대한 유보직종제(안마), 장애인고용보조금 지원, 장애인고용특별비용 지원, 직업재활시설 지원 등 다양한 중증장애인 지원을 규정해 놓고 있다. 물론, 이 규정과
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장애인의 건강 증진과 삶의 질 향상에 도움이 될 것으로 기대한다\"고 말했다.
3) 직업재활서비스 사례
사단법인 한국뇌성마비복지회가 국내 최초로 뇌성마비장애인 직업재활센터를 오는 10월 개관한다. 복지회는 취업이나 근로의 기회가 없
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장애인 편의시설 확충과 특수교사 배치 등에 의하여 장애아동에게 통합교육 제공을 확대한다.
② 교육과정의 개선
장애아동이 정규과정을 마친 후 실질적인 취업까지 가능한 형태로 전문적인 직업 교육을 시킬 수 있는 교육과정이 필요하다.
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장애인 차별의식 지속화, ③생산의욕저하, ④장애인의 잠재력을 발휘하지 못하는 등)로 인하여, 탈시설화와 보호작업장 폐쇄하기(엠마우스 복지관, 정신지체연구,1997)등의 목소리가 있으나 보호작업장은 중증장애인을 위한 직업재활시설이
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