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활이 가능해 진다는 것이다.
3. 문제의 해결
문제를 해결하는 방법에서 전통적 재활패러다임은 전문가의 개입이 그 방안이라면 자립생활패러다임에서는 장애인 스스로의 해결이라 할 수 있다. 의사, 물리치료사, 작업치료사, 직업재활사 등
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장애인 중에서 직업을 포기하고 다시 환자로서 재입원하지 않으면 안 되었던 경우가 20%미만으로 일반장애인에 비해 재입원율이 현저히 낮았으며, 또한 직업재활프로그램에 참여한 정신장애인의 재입원율도 다른 정신장애인에 비해 낮은 반
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애인을 위한 점자간행물 및 녹음서를 출판하는 시설.
3) 장애인 직업재활시설
장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인직업재활과 관련된 제반 서비스(직업상담, 직업능력평가, 직업적응
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프로그램으로 이루어져 있는데 취업유지 프로그램은 회원들이 작업에서 오는 스트레스를 극복할 수 있으며, 독립적으로 살아갈 수 있도록 도우며 직업재활 유지를 위해서는 다음과 같은 규칙과 프로그램들이 적용된다.
(3) 송파 정신장애인
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직업재활계획을 수립하여 서비스 사례와 직
접 관련된 전문기능이 통합될 수 있도록 조정 지원한다.
(2)접수상담 및 심리사회적 진딘 평가자의 역할
직업재활과정에서 접수상담을 통하여 처음 장애인과 그 가족을
만나게 되며, 직업재활과
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장애인의 사회통합과 정상화는 성공적으로 실현될 것이다.
<< 참고문헌 >>
권도용·오길승·박희찬, 『현대장애인복지개론』, 홍익재, 1998.
권도용, 『장애인재활복지』, 홍익재, 1995.
김기태·박병현·최송식 공저, 『사회복지의 이해
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직업상담활동기능 등의 역할과 기능을 한다.
직업재활전문가로서는 직업재활상담사의 역할과 기능이 핵심이 되고 또한 직업재활과정에서 종합적이고 가장 중요한 역할과 기능을 한다.
직업재활사의 양성내용은 ①장애인의 요구와 특성, 발
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활한 의
사소통이 담보된 사회통합적인 직업재활 프로그램의 개발과 지원
이 필요하다.
직업재활이 무엇인지를 구체적으로 파악하기 위해 면저 재활의
개념부터 살펴본 후에 직업재활의 개념을 정리해 보고자 한다.
장애인복지의 궁극적인
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재사정 부분에 포함된다.
(7)종결을 위한 평가
평가는 종결단계에서 이루어지는 재사정과는 다르다. 종결을 위
한 성과평가는 장애인 서비스이용자가 보통 직업재활전문가의 전
문적 판단을 기초로 더 이상 서비스가 없어도 완전히 독립적인
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정책
일반고용
장애인고용의무제도 : 근로자 300인 이상 사업체를 대상으로 전체 근로자의 2% 이상을 장애인으로 채용하도록 되어있고 2%에 미달할 때에는 부담금을 납부
장애인고용촉진 및 직업재활법 : 장애인을 채용하고 있는 사업장에 대
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