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장애인에 대한 비장애인에 대한 인식 개선 평가
4월,6월,8월,11월
장애인의 사회 참여 확대를 위한 사회심리재활서비스를 제공
프로그램 만족도
전문직업재활사 와 사회복지사의 평가
설문지를 통한 장애인의 만족도 측정
4월~12월
성과목표
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정책 수립, 2)고위직 공무원 인사심사, 3)공무원 처우개선 추진, 4)개방형 직위제도의 운영, 5)인사감사 등으로 기술된다. 장애인고용의 문제는 400만 장애인의 생존권과 직결될 뿐 아니라, 특히 정부기관에서의 장애공무원 채용이 일반사업체에
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분야로서 직업훈련, 직업보도 등을 행하는 서비스이다. 이 경우에는 취업의 가능성이 고려되어야함은 말할 것도 없다. 현실적으로 장애인이 재활을 하려면 직 업적 재활이 전제되어야 한다.
(3) 교육적 재활
교육적 대책에 준하는 것으로서
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정책과 제도운영을 관장시도-시군 -읍면도 외에 시범사업으로 수행중인 사회복지사무소 등과 그 외 보건소, 재활병원, 장애인복지기관을 통하여 집행하고 있다.
직업영역에서는 노동부와 보건복지부에 해당 정책과 제도운영을 관장하고 마
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'에서 위탁·운영하고 있는 국내 최초의 장애인 복지관으로 대표적인 지역사회중심재활사업을 실시하고 있다. 서울장애인종합복지관에서 실시되고 있는 지역사회중심재활사업은 재가장애인 지원·특화 프로그램과 지역사회자원의 개발 및
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장애인 직업훈련 및 지원에 관한 규정
노동부 (1996). 장애인 직업능력개발훈련 지원규정.
박희찬 외 (1994). 장애인 직업: 정신지체인을 위한 직업프로그램의 구성과 적용, 인간과 복지
박희찬 외 (1996). 장애인 재활 : 지원고용의 실천적 이론, 특
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장애인은 아직까지 사회적으로 소외되고 혐오되는 대상이 되어있다. 이런 상황을 바꾸기 위해서는 사람들의 인식 변화가 가장 중요하고 필수적인 일이겠지만, 그것이 자연스럽게 이루어지지 않는다면 정책적으로라도 계몽을 할 수 있도록
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장애인 정책을 펼쳐 나가고 있기 때문에 일관성 있는 정책 수행을 위해 일부에서는 연방 직업 안정 공단과 유사한 형태의 조직체, 예를 들어 "연방 재활 공단"같은 기구를 만들어야 한다는 주장을 하기도 하고, 혹은 현재 존재하는 전국적 규
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못하는 이유 ◆
1. 만성정신장애인의 취업동기와 능력에 대한 정신보건전문가들의 잘못된 선입관때문이다. 미국에서 탈수용화 운동이 진행되던 1950년대와 60년대 동안 정신과 영역에서 직업재활은 주로 병원이나 거주시설에서 보호작업장의
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장애인은 사회의 구성원으로서의 지위를 확보하고 인간으로서 당연히 누릴 수 있는 인간의 존엄한 가치를 법적으로 구현할 수 있게 되었다.
2000년대 들어서는 장애인들의 차별과 활동 지원, 교육, 연금법, 장애 예방, 의료정책 등에 관한 다
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