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장애인에게 적합한 전문직종으로는 무엇이 있는지에 대한 연구 및 이에 준한 시장개척 노력이 필요하다.
장애인의 교육수준이나 기술적 능력이 모자라서 전문직으로의 진출이 안 되는 측면도 있겠지만, 또 한편으로는 직업재활 프로그램 자
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장애인단체)간의 유기적이며 통합적인 장애인 고용정보 제공 및 의뢰 시스템을 개발한다.
- 공공직업훈련 등의 기회를 확대한다.
장애인을 위한 훈련기관의 확충과 훈련참가 장애인에 대한 훈련수당 또는 구직활동비 지급 현실화를 통하여
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장애인 고용정책에 있어서 핵심과제는, 첫째는 취업에 어려움이 있거나 고용이 곤란한 중증장애인들을 어떻게 효과적으로 취업시켜 직업적인 안정을 추구하는가이고, 두 번째는 장애인 고용이 얼마나 사회통합적인 차원에서 이루어지느냐
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장애인복지사업지침.
사회복지법인 한국재활재단(1996). 한국장애인복지변천사. 서울: 도서출판 양서원.
에이타 야시로 외(1993). ADA의 충격. 서울: 한국장애인연맹 출판부.
이달엽(1998).직업평가사 양성방안에 관한 연구. 재활요원양성방안에 관
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장애 사례연구 : DSM-IV를 중심으로” 학지사
인터넷사이트 www.cuk.ac.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정신 장애의 특성
1. 정의
2. 절반적인 기능평가 및 척도
3. 분류
4. 각 장
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서비스의 실천(Proactive Human Services Practices)
4. 가족지원의 모델
5. 가족참여의 방법
Ⅴ. 장애인가족참여(가족지원) 프로그램
1. 목적
2. 방침
3. 유의점
4. 효과 및 대안
Ⅵ. 향후 장애인가족참여(가족지원)의 개선 방향
참고문헌
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장애인고용은 기존의 노동력을 대체하게 만들며 사회의 총고용량은 제자리에 있기 마련이다. 그리고 장애인고용촉진을 위한 직업재활 투자는 사회적인 총효과라는 측면에서 별 의미가 없어지게 된다.
실제로 미국의 고용훈련법의 직업창출
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장애인복지시설의 발전방안에 관한 연구, 사회복지개발연구원, 서울사회복지개발연구, 제1권 제1호, 1995
아동권리연구회, 미국의 아동복지 기관, 창지사, 1998
원석조, 사회복지정책학원론, 2001
한국보건사회연구원, 사회복지시설 종합발전계
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평가한다. 고용주의 만족도에 관한 정보는 프로그램이 지역 노동시장의 요구에 부응할 수 있어야 하고, 이런 노동시장이 장애인에게 접근할 가능성을 증대시킬 수 있어야 한다.
【참고문헌】
강위영.조인수.정대영 공저(1993). 직업재활과 지
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장애의 경우가 대부분이기에 발달장애인을 위한 특별한 서비스 모델을 개발, 보급해야만 하며, 중증경증 발달장애 정도에 따라 차별화되고 개별적인 서비스를 하는 것이 바람직하다.
넷째, 직업재활에 있어서 전담 직업평가인력이 있어야만
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