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직업훈련 직종 탐색 및 훈련수료
- 훈련수료후 자격증 취득 및 구직활동
재활서비스
제공내역
1) 초기 집중적인 심층상담 및 MBTI검사 등 심리정서적인 면 개입
2) 가족(어머니)상담 및 정신장애인사회복귀시설 연계
3) 직업훈련 직종 선정 및
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장애인의 전인재활교육 (全人再活敎育)
- 정신지체장애인의 사회복귀 및 사회통합
- 시설의 사회화(地域社會에 施設開放)
- 직업재활교육의 내실화
5) 시설의 연혁
- 1997. 09. 30. 재활원 착공 (시공사: 예맥종합건설 주식회사)
- 1998. 12. 12. 재활
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장애인복지법, 고촉및직재법, 산재법에서 말하는 장애인의 정의
외국의 경우와 마찬가지로 일상생활, 사회생활, 직업생활과 같은 활동차원에서의 제한받는
자로 규정하고 있음. 그러나 이를 구체적으로 적용하는 하위법령에서의 규정은 법
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외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *사례관리의 과정
Ⅰ. 사례발견 및 접수
Ⅱ. 사정
Ⅲ. 계획
Ⅳ. 실행과 조정
Ⅴ. 점검 및 옹호
Ⅵ. 평가 및 종결
*참고문헌
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장애인복지의 과제와 전망
① 장애인의 인권을 존중하고 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하기 위해서는 장애인복지정책은 기본적으로 모든 장애인이 일상생활이나 사회생활을 하는데 어떠한 제약도 받지 않고 정상적으로 활동할 수 있도록
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장애인 업무를 담당하는 직원에 대해서는 교육기회의 확충을 통해 장애인을 바로 이해하고 서비스를 전달할 수 있도록 하여야 할 것이다.
7) 장애인 직업재활 전달체계의 조정
장애인에 있어 직업재활은 재활에 있어 가장 최종적인 단계이고
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직업영역확대를 위한 관련 연구를 병행해 나가야 한다.
6. 대기업의 적극적인 고용창출 유도
300인 이상의 대기업의 장애인 고용률은 전체 평균에도 미치지 못하고 있는 실정이다. 기업은 장애인의 직업능력에 대해 평가 절하하는 경향이 강
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장애학생의 차별 금지, 특수교육체제의 다양화(순회교육, 통합교육, 특수유치원의 설립 등), 치료교육 및 직업교육의 심화를 위한 교사자격기준의 강화를 주요 골자로 하고 있다.
(3) 대학특례입학제도
장애인 중 일정한 기준에 해당하는 사
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장애인 고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 원인
○ 한국사회의 노동문제
1. 노사갈등
2. 고용 문제
○ 장애인 노동문제
1. 1990년대 이전 장애인 노동 (직업
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장애인 등에 대한 특수교육법」을 올바르게 실행시키기 위해 오는 4월부터 전국 특수학교를 대상으로 현황수요 조사를 해나가는 등의 적극적인 활동을 펼칠 계획.”이라고 밝혔다.
특수교육 교원 확충기사.
“4명당 1인의 특수교육교원 배치
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