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지원 효과가 큰 세제지원이나 이용료 감면의 확대를 통해 재가장애인을 위한 복지서비스의 확대가 필요하다.
2. 의료 및 직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재활의학과 설치를 확대하고 사회적응과 복
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문제가 된 장애인복지관에 대해서는 3월 중 충북장애인권익옹호기관을 통해 인권침해 실태에 대한 전수조사를 의뢰하기로 했다. 음성군은 또 사회복지시설 종사자들의 고충·불만·애로사항 등 인권침해 해소를 위한 소통창구도 마련키로 했
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지사.
공숙희. 2015. “정신장애인의 자립생활능력에 영향을 미치는 요인에 관한 연구.”순천대학교 대학원 석사학위 논문.
강경순. 2013. “정신장애인의 영적안녕과 임파워먼트가 삶의 질에 미치는 영향.” 영성과 사회복지.
강석임. 2013. “정
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사회적 환경에 의존한다는 것을 인정해야 하는 것이다.
(2) 차별금지의 강화 및 권리성의 보장
장애인복지법 제8조(차별금지 등)에서는 차별금지에 관한 선언적 규정만을 하고 있다. 그러므로 장애인의 차별금지의 이념을 구체적으로 강행
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장애인은 장애인으로서의 차별뿐만 아니라 여성이라는 성차별이 가중되어 이중차별의 문제를 겪고 있다. 실제로 여성 장애인들은 교육, 결혼, 취업 등의 전반적인 삶의 영역에서 충분한 기회를 갖지 못한 채 사회로부터 소외되어 살아가고
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사회 기술 및 대인관계 기술 등을 파악하는 여러 가지 checklist의 활용이 보다 실제적일 수 있다.
정신장애인 직업재활에서 무엇보다 중요한 문제는 정신장애인에 대한 부정적 인식에 근거하여 사업주의 고용기피가 뚜렷하다는 것이다. 사실
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정신장애인은 퇴원후에도 증상으로 인한 문제뿐만 아니라 스스로 대처하기 어려운 심리사회적문제로 증상의 재발 및 재입원을 반복하고 있으며, 또한 정신장애인의 낮은 자기효능감과 낮은 가족지지도 부정적인 영향을 미친다. 하지만 정신
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사회적 서비스 전달체계가 바뀌어야 한다. 이러한 과정을 통해서 장애인을 차별하면 안 된다고 하는 의식과 문화, 사회적 구조가 정착될 때 이 법의 이념이 비로소 구현될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관심분야 사회복지법
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지원 및 사회복지적 대책을 강구해야 될 것이다.
라. 불합리한 제도를 개선
장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거
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사회복지관련기관의 직원에게 상담하는 경우는 2.8%에 불과했다
Ⅳ. 여성장애인 복지정책의 문제점과 대안
장애여성 복지정책의 문제 및 대안에 대해 설명하겠다.
첫째，장애여성의 소득보장 문제를 들 수 있다. 장애여성 가구주 의 경우 취
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