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장애인에 대한 기업체의 인식이 고용의사에 미치는 영향」한국보건사회연구원
6. 장애인의무고용제도에 대한 나의 생각
우리 사회에서 장애인들에게 가장 필요한 것은 사회의 구성원으로서 차별받지 않고 동등한 삶을 살아가는 것이 가장
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사회복지 서비스체계에 대해 더 많은 관심을 갖도록 하여, 그 결과 그들의 클라이언트에게도 혜택이 돌아가게 될 것이다.
자립생활 운동의 가장 복잡한 문제들 중의 하나는 이 운동에서의 비장애인들이 어떠한 역할을 수행할 수 있는가에 있
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사회복지 서비스체계에 대해 더 많은 관심을 갖도록 하여, 그 결과 그들의 클라이언트에게도 혜택이 돌아가게 될 것이다.
자립생활 운동의 가장 복잡한 문제들 중의 하나는 이 운동에서의 비장애인들이 어떠한 역할을 수행할 수 있는가에 있
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관한 질적 연구: 정신의료기관, 정신건강복지센터, 정신재활시설을 중심으로_(정현주 저.2019.09)
보건복지부 국립재활원_장애인 건강 및 재활 정보포털 서론 - 정신장애의 개념과 증상 및 유형
본론 - 정신건강 관련 기관 및 사회복지서비
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사회에서 기업이 창출하는 고용기회가 어느 분야보다도 압도적 비중을 차지하고 있으므로, 장애인고용을 촉진함에 있어서 민간기업의 역할은 대단히 크다. 특히 기업에 있어서 장애인고용은 단순히 노동문제로 인식되어서는 안된다. 복지국
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장애우대학자료집』, 서울: 장애우권익문제연구소, 1993, pp.71-78.
윤점룡 외 2인, 『특수교육 진흥 방안 연구』, 서울: 한국교육개발원, 1986.
양종의(1992). 특수학급 교육과정 운영의 과제. 특수교육학회지. 13(1), 153-159.
장애인 복지 대책 위원회(1
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지역사회복지의 방향과 역할에 대해 설명해 보았다. 탈시설화 정책은 방식을 달리한 또 다른 통제모델이 될 수 있다. 위험한 인물에 대해 정부는 어떠한 방식으로든 개입한다. 배제의 정치에서는 장애인을 지역사회 밖으로 밀어내고 시설에
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사회문화적 운동을 통하여 사람의 가치관과 습관을 고치는 것이 쉽지 않다는 말이다. 즉, 우리 모두가 노력하여야 할 일이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라의 성 불평등 문제의 해소와 극복을 위해서는 고용 평등 보장과 차별에 대한 가정과 양립할 수
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차별행위는 앞으로도 지속될 것이다.
전달체계의 구축
. 효율적인 전달체계가 마련되어야 한다.
. 공적인 지원체계의 기능이 강화되어야 한다. 공적 지원체계란 국가, 지방자치단체를 비롯한 지역의 사회복지관, 장애인복지관, 장애인 재활
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지에 대한 교육이 우선되어야 하는 것이다. 99
참고문헌
이용교, 인권에 관한 사회복지계의 접근 성과와 과제. 한국의 사회복지와 인권. (2001).
황수경, 조용만. 장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연구원. (2003).
Patricia Thornton, 장
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