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유형, 가족발달이론
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 가족건강이론을 적용하여 가족기능 유형의 주요 개념, 본인의 가족구성에 대해 기술하고, 가족기능을 적용하여 설명하시오.
(1) 가족기능 유형의 주요 개념
(2) 본인의 가족구성에 대해 기술하
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6. 어린이 선교원
Ⅵ. 유아기의 중요성
1. 초급속도 성장기
2. 형성기
3. 수용기
4. 모방기
5. 훈련기
6. 토대를 놓는 시기
Ⅶ. 조기교육의 효과
1. 태생적 흡수능력
2. 채감의 원리
3. 잠재의식
4. 성격발달
5. 지능발달
* 참고문헌
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관리 / 장유경, 변기원 외 4명 저, 효일, 2011
질병과 의료의 사회학 / 조병희 저, 집문당, 2015
학습목표에 맞춘 보건관리 / 박웅섭, 보문각, 2009
건강교육과 보건학의 이해 / 권봉안 저, 한미의학, 2015 CONTENTS
스트레스
I. 스트레스의 개념
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관리와 대처방법
(1) 포기하기
(2) 공격적 행동
(3) 쾌락의 추구
2) 효과적인 관리와 대처방법
(1) 스트레스를 받아들이기
(2) 이완반응
(3) 생각하는 방식을 바꾸기
(4) 긍정적인 자아개념
3) 스트레스 예방 관리방법
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요인
5. 건설적인 갈등관리 방안
1) 통합적인 갈등관리
2) 배려적인 특성을 통한 갈등관리
3) 지배적인 특성을 통한 갈등관리
4) 회피의 특성을 통한 갈등관리
5) 타협적인 특성을 통한 갈등관리
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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유형
1) 생리적 욕구
2) 자아개념
3) 역할기능
4) 상호의존성
4. 만성질환자 XXX씨의 인구사회적, 생활습관특성 기술
5. 당뇨병 환자에 대한 이해
1) 당뇨병의 증상 및 진단
2) 당뇨병의 관리
6. 로이의 4개 적응유형을 적용하여 대상자
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개념
2. 교원의 연수
1) 개념
2) 대상
3) 필요성
4) 유형
(1) 자격연수
(2) 일반연수
(3) 특별연수
(4) 자기연수
(5) 직무연수
3. 유치원 연수
1) 개념
2) 연수 프로그램
(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수
(2)
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개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 오하이오 주립대학의 리더십
1) 개념
2) 내용
3) 유형
(1) 효과적 리더십
(2) 인화중심 리더십
(3) 비효과적 리더십
(4) 과업중심 리더십
4) 지도자 유형 사정 및 특성
(1) 지도자 유
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개념을 버리고 공장 전체의 생산관리시스템 어프로치를 통한 생산성 향상의 필수적 요건으로 공장규모 및 체제에 알맞는 생산관리 조직 및 유자격능력 전담요원을 경영자의 올바른 이해로서 조직편성 및 보임하고 관리운영되어야 한다.
13.
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관리 시스템을 구축해야 한다.
유아 안전사고는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전체가 함께 해결해야 할 문제다. 위에서 제시된 원인 분석과 해결 방안을 바탕으로, 우리 모두가 노력하여 유아들이 안전한 환경에서 성장할 수 있도록 해
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