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관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 창업보육센터의 개념
Ⅲ. 창업보육센터의 유형
Ⅳ. 창업보육센터의 필요성
Ⅴ. 창업보육센터의 시스템
1. 기관장의 추진의지(5점)
1) 평가 방향
2) 평가 요소
2. 입주자 선정 시스템(운영위원회 활용)(3점)
1
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관리
3. 현지고용인의 교육과 훈련
Ⅳ. 국제경영관리자에 대한 보상
1. 해외파견직원에 대한 보상
1) 보상정책의 기본방향
2) 보상의 유형
2. 현지고용인에 대한 보상
Ⅴ. 국제기업의 노사관계
1. 고용관계의 국제화
2. 노동조합의 국제
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관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
3) 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
4) 간호관리자의 스트레스를 감소시킨다.
2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직
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기본적 개념
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 결정요인에 관한 제이론
1) 자질이론
2) 상황이론
3) 추종자 중심이론
II. 리더십의 유형
1. 자유방임적 리더십
2. 독재적 리더십
3. 민주적 리더십
4. 리더십 유형의 결합
* 참고문헌
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체육학회지, 제15권, 제2호, pp. 191-201.
김외숙(2016), 여가관리, 한국방송통신대학교출판문화원
이현아, 여가관리, U-KNOU 캠퍼스 멀티미디어 강의자료 1. 서론
2. 여가활동의 개념
3. 여가활동의 유형
1) 가족심의 여가활동
2) 지역사회 활
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체계적인 접근, 즉 사례관리가 필수적으로 요구됩니다. 1. 서론: 복합화되는 장애 문제와 통합적 접근의 필요성
2. 본론
1. 사례관리의 개념과 장애인복지 분야의 특성
2. 장애인복지 실천에서 사례관리가 중요한 이유
3. 결론
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체장애 유형
1) 관상동맥성 심장병
2) 본태성 고혈압
3) 위궤양
4) 암
Ⅵ. 스트레스 관리 방법
1. 생리적 각성감소모형과 이완훈련
2. 상호교류모형과 인지행동 이완훈련
3. 스트레스 관리 통합모형
Ⅶ. 스트레스의 예방과 해결
1. 먹는
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관리 강화
3) 사회활동 참여 권장
(3) 가족 차원
1) 노인부양 원조체계로서 재가노인복지서비스 활용
2) 부양자 상담서비스
3) 노부모 이해 교육
4) 노부모 수발방법 교육
5) 부양자를 위한 정서적, 사회적 지원서비스
6) 경제적 지원서비스
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관리상의 새로운 패러다임, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 59∼85.
박내회(1990), 현대리더쉽론: 이론과 기법, 법문사, 서울.
박원우(1997), 임파워먼트; 개념정립 및 실천방법 모색, 『경영학연구』(한국경영학회), 26(1), 115∼138.
박종훈·
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개념
3. 인사고과의 목적
4. 인사고과의 공정성
5. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치
6. 귀하가 경험한 인사고과의 사례
7. 인사고과의 문제점
(1) 전략경영과의 연계성 부족
(2) 성과측정의 타당도 결여
(3) 정확성과 구체
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