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확정급여제도는 기업이 종업원 퇴직시 약정된 퇴직급여의 지급을 약속한 것으로 그 운영과
위험을 기업이 부담한다.
④ 확정급여제도는 기업이 기여금을 불입함으로써 퇴직급여와 관련된 모든 의무가 종료된다.
정답 ④
3. 충당부채와 우발
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퇴직연금운용자산은 퇴직급여충당부채의 차감항목으로 표시함.
약식 B/S
비유동부채
－ 퇴직급여충당부채 ＸＸＸ
－ 퇴직연금 미지급금 ＸＸＸ
－ 퇴직연금 운용자산 （ＸＸＸ） ＸＸＸ
(２) 확정기여형퇴직연금제도
=기업이 금융기관에 예
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확정급여부채의 변동:
기초금액
48,337
47,005
당기손익으로 인식하는 총비용
24,444
23,322
보험수리적 손익(법인세 차감전)
(1,069)
39,802
지급액(확정기여제도로 전환된 금액 포함)
(10,852)
(61,792)
기말금액
60.860
48,337
재무상태표상 구성항목:
확정급여
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종업원의 급여를 기업이 우선 모아두었다가 지급하는 형식이기 때문에, 퇴직급여는 기업의 입장에서 부채로 취급되며, 회계 항목상으로는 순확정급여부채로 지칭된다.
이 퇴직급여는 위험을 지는 주체에 따라 확정기여제도와 확정급여제도
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제도의 도입과 퇴직금제도의 개선
1) 모든 퇴직급여충당금의 사회적립
우리나라의 퇴직금제도는 추후 지급되어야 할 퇴직금의 회계적 표시인 퇴직급여충당금의 50% 이상이 미적립, 또는 비적립의 상태를 보이고 있는 등 퇴직금지급의 보장성
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제도의 개혁 논의는 기업연금제도 전환을 저지하고 현행 제도내에서 이연임금 보장을 위한 법적 지위를 강화하는 것에 집중될 필요가 있다.
현행 퇴직금 제도에 대한 법적 지위의 강화를 요구해야 한다. 확정기여형이 아니라 확정급여형이
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계정과목
손익계산서 계정과목
재무제표
재무제표
재무제표 구성 및 이해
재무상태표(대차대조표)
손익계산서
현금흐름표
자본변동표
주석
재무제표 양식
재무제표 용도 및 재무제표 공시
외부감사제도
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확정기여형은 연금운용의 책임이 사용자에게서 근로자로 이전되고, 잘못된 투자운용으로 손실을 볼 우려가 크다는 점에서 확정급여형만의 도입을 주장하고 있다.
2) 경영계
기업의 재무건전성 제고와 퇴직금의 수급권 안정을 동시에 확보하
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부채 상환자금 융자(DEBT CONSOLIDATION)
Ⅳ. 미국기업 급여제도
1. 미국 기업은 수익성위주의 경영을 하기 때문에 이익규모가 크다
2. 투명한 회계와 정보공개로 사원이 회사의 재무상황을 정확히 인식하고 성과급의 지급기준, 지급액에 대해
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퇴직급부 재무와 관련된 신회계기준의 도입 등 급속히 변화하는 사회, 경제적 환경 변화에 신축적으로 대응할 수 있는 노후소득보장제도의 도입이 필요한 실정이다. 종업원의 퇴직 후 소득의 확보 방법에 대한 여러 가지 선택 대안을 마련하
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