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경영의 책임 및 평가가 명확해져 사업이 활성화되며 업무의 전문성을 쉽게 유지할 수가 있다.
또한 업무다각화 및 영업기반 강화를 위한 금융기관의 대형화, 부실금융기관의 처리 등 금융산업의 구조조정이 촉진될 수 도 있을 것이고, 회사
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공유가치와 기업문화를 개발 정착시켜 나가
는 것이 우리나라 기업의 일반적인 경향이다. * 한국기업의 공유가치와 경영전략
Ⅰ. 한국기업의 사훈
1. 인화중심의 전통적 기본가치
2. 성과주심의 기본가치
Ⅱ. 재벌기업의 공유가치
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경영합리화 목적(생산공정의 합리화)
3. 금융적 목적(출자관계를 통한 타 기업지배)
II. 기업집중의 형태
1. 카르텔(기업연합)
2. 트러스트(기업합동 또는 기업합병)
3. 콘체른(기업연휴, 재벌)
4. 컨글로메리트
5. 합작투자
6. 기업집
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양극화는 불가피한가?
2. 재분배가 경제성장에 미치는 영향
3. 양극화와 혁신
Ⅴ. 양극화에 대한 대응방안
1. 성장과 분배의 선순환 구조 구축
2. 사회적 안전망 확충
3. 사회적 자본(social capital) 축적을 통한 새로운 조정 메커니즘의 구축
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재의 위기를 구조의 위기로 보는 사람들은 주로 재벌의 해체(혹은 개혁)를 실천과제로 설정하며, 현재의 위기를 주기적 위기로 보는 사람들은 주로 고용불안정과 임금 삭감에 대한 투쟁을 실천과제로 설정한다. 후자는 \'임금인하 없는 노동
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구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다
Ⅴ. 공무원노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
Ⅵ. 공무원노동
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재조정하기 위한 다양한 행정개혁에 대한 필요성을 강조했으며 이에 대한 논의가 영미계통의 선진 외국 국가를 포함하여 대부분의 국가들에서 전개되고 있다. 선진 외국의 정부개혁은 1980년대 이후 서구 자본주의 국가들의 공통된 경제적 위
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구조조정 7. 생산직 인력부족문제 대두와 노사관계의 변화 8. 사회간접자본 Ⅲ. IMF 구제금융과 경제정책 1. IMF 정책의 공과 1. 1 IMF 거시정책 1. 2 IMF 구조정책 2. 경제개혁 평가 2. 1 재벌 구조조정 2. 2 경기부양 Ⅳ. 새로운 경제발전 모델을 통한 IM
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87년 6월 항쟁 이후 학생운동
16) 87년 6월 항쟁 이후 시민사회운동
17) 1992년의 대선(문민정부의 김영삼 정권)
18) 1997년의 대선(국민의 정부의 김대중 정권)
19) 경제개혁과 재벌개혁(1999년)
Ⅲ. 20세기 한국 현대사의 쟁점적 사건에 대한 분석
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구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
5. 경제적 불평등 완화를 위해 더 필요한 사회적 노력
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 저소
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