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재규명의 의미는 바로 이 지점에 있다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조직행동연구, 백기복, 2007
- 신경영조직론, 이수도 정기억, 2006
- 박정희대통령 인터넷기념관 (http://www.516.co.kr/)
- 네이버 백과사전 ‘박정희’ (http://100.naver.com/)
- 네이버 지식
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재규명의 의미는 바로 이 지점에 있다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조직행동연구, 백기복, 2007
- 신경영조직론, 이수도 정기억, 2006
- 박정희대통령 인터넷기념관 (http://www.516.co.kr/)
- 네이버 백과사전 ‘박정희’ (http://100.naver.com/)
- 네이버 지식
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구조
-실질적인 사업부제 조직 (사업다각화와 연계하여 추진하여야함)
-네트워크 조직의 형성과 학습조직의 도입
◈ 내외적인 변화
-계획적이고 전략적인 조직변화의 시도
-정부시책중에 국내자본 차별 정책이 잔존하는바, 국내자본의 차별
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경영의 성과가 서서히 나타나고 있고 1996년 재벌그룹의 경영성과에서도 이를 증명하고 있다. 환경과 기회를 잘 파악한 대우 그룹은 분명히 한국기업들의 분명한 교과서가 될 수 있을 것이며 앞으로도 한국기업을 이끌어나갈 선도기업이 될
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개혁의 기회를 제공할 수 있으며, 노동운동의 국제적 연대의 가능성을 열고 놓고 있다. 그러나 세계화로 인한 자본의 대규모적인 재구축과 유연성의 강화 그리고 노동시장의 국제화는 노동의 교섭력을 현저히 저하시키고 있고, 노동계급들
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재정적 통제
(3) 요금결정에 관한 통제
(4) 자금조달에 관한 통제
(5) 이익금의 처분에 관한 통제
(6) 물품구매 및 공사계약의 위탁
(7) 감사원에 의한 통제
(8) 입법부에 의한 통제
(9) 사법부에 대한 통제
2)
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재벌을 비판하지 않으며 심화되는 계급구조화 과정에서 희생되고 있는 계층과 집단에 대해 관심을 기울이지 않는다.
○ 학내운동과 변혁적 사회운동의 보수화
- 캠퍼스에서 운동이 소멸된 후 이를 대체한 것은 지적열정이나 사회비판이 아
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재적 요인에 의한 즉각적 위기의 경우, 위기상황의 전개가 급박하여 대처할 시간적인 여유가 없고 피해의 규모가 큰 반면 사전의 위기예측가능성이 높기 때문에 위기관리PR에 있어서 특히 위기완화와 준비의 활동이 강조된다. 2, 내재적 요인
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재벌이 경영권을 장악하지 못하게 하거나 공기업자체를 분할하여 여러 기업에 나누어 매각하는 방법 등을 사용하여 올바른 공기업 민영화를 이루어야 하겠다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공기업 민영화의 의의
2. 공기업 민영화의
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재 성장능력에 대한 새로운 인식과 이를 바탕으로 한 과감한 경제구조의 혁신에 경제주체의 지혜와 역량이 결집되어야 할 것이다. 아울러 삶의 질과 관련된 제반 요소들을 거시적이고 통합적인 시각에서 조정, 개선해 나갈 수 있는 구체적 실
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