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재외동포법을 보면 해외동포를 우리 민족으로 생각하고 있으면서도 막상 법 채택은 혈연주의가 아닌 국적주의를 채택하였다. 실제 국민들은 민족보다도 중국 등지의 동포들이 한국으로 와 자신들의 밥그릇을 뺏을까봐 걱정이었던 것이다.
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정부의 조선중립화안
16) 조선의 근대화와 일본의 관계
17) 조선을 둘러싼 청일 대립
18) 동학농민운동과 청일 전쟁
19) 러일전쟁
20) 한국 강제 병합
21) 식민지 조선 개발론
22) 관동 대지진과 조선인
23) 강제동원과 황민화 정책
24) 군대위
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재외동포법 개정과도 연관되어 있다. 중국이 애써 조선족을 ‘자국민’으로 통합하려는 것과 한국에서 조선족을 ‘동포’로 간주하는 것과의 역학관계를 간과할 수 없을 것이다.
그 뿐 아니라 간도는 국방상 중요한 가치가 있는 곳이다. 간
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정부의 배려에 고마움을 전해왔다. 그러나 이제 따귀 한 대 때려야 한다. 우리가 10대 맞으면 최소한 5대는 때리는 단단한 꼬마의 모습을 보여줘야 할 것 아닌가.
재외동포법을 개정하라.
중국도 화교를 우대하는 각종 배려가 있다. 우리는 이
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해외 한민족의 현재와 미래, 다나
국제문제조사연구소(1996), 해외 한민족의 현재와 미래-해외동포의 생활실태와 바람직한 정책방향을 중심으로-, 도서출판 다나
재외동포재단(1997), 근대한인의 해외이주와 한민족 공동체, 제10회 국제 학술심
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재외동포 인적자원개발(HRD)
Ⅴ. 노사참여적 인적자원개발(HRD)
1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점
2. 노사참여적 인적자원개발체제 구축의 의의
1) 노사의 인적자원개발에 대한 투자확대를 유인
2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의
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정이나 통일 이후에도 큰 원동력이 됨을 잊지 말아야 한다.
참고문헌
리홍우. 1996. 조선족의 전망. 하얼빈: 흑룡강조선민족출판사.
박상천. 1999. "재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률제정의 의의." '99 교포정책포럼 기조연설(1999.1.29).
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재외동포도 예외가 될 수 없다. 즉 재외동포 인적자원에 대한 관심과 연구 및 지원을 통하여 이들을 효과적으로 활용하고, 민족적 자긍심과 정체성 확보가 지속 되도록 적극적인 정책 수립이 필요하다. 또한 이들이 급변화·다변화하는 국제
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재외동포정책의 국가간 비교분석: 독일·이스라엘·이태리·그리스·인도의 경우." 『전남대학교 개교 20주년 기념 국제학술회의-21세기 해외 한민족공동체 발전 전략-발표논문집』, pp. 13-32.
장준희. 1999. "카자흐스탄 고려사람의 민족정체성 변
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재외동포의 포용 및 활용을 위한 법적·제도적 지원.", 윤인진, 1998. 「재외동포정책의 현황과 과제-재외동포 관련 법률 제정 및 정책지원을 중심으로-」재외동포 정책 토론회 발표자료집」중앙대학교 민족발전연구원 해외민족연구소
3. "재외
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