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, 생활용품, 건축 등 산업전반의 과학솔루션 제공
종 업 원 – 60,000명55 I. 기업소개
II. 채용프로세스와 인재상
III. 인사관리 시스템
IV. 신뢰성과 타당성 이란?
V. 신뢰성과 타당성 향상을 위한 노력
VI . 결 론
VII . 참고문헌
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관리적 경영능력으로 분리하여 Nine Block을 통해 육성의 보조자료로 활용이 가능
◆ 인사회의(Session C)
-인사 회의는 20여 일에 걸쳐 약 2500여명의 임원들이 평가받게 된다.
-평가를 통해 인재를 발굴하고, 구체적인 육성 계획을 수립하며 승진과
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관리 등도 중요하겠지만 서비스 부문이고 타 경쟁업체가 급속히 늘어나고 있는 상황에서 인력 관리가 핵심 사항이 되어야 한다고 생각한다. 현재 이마트는 각 점포의 지원부문(영업부문) 밑에 인사파트를 따로 둠으로써 점포의 인력자원을
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관리
i) 모집
ii) 선발
2. 직무 관리
i) 직무 분석
ii) 직무 평가
3. 신분 관리
i) 교육․훈련관리
ii) 경력개발 관리
4. 인사 관리
i) 승진관리
ii) 징계관리
iii) 이직관리
5. 임금관리와 노사관계
i) 임금체계
ii) 노
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구성
-임시적, 탄력적 조직임
3. 인사관리
1. 기본목표: 인재의 확보(채용)와 육성(고용,촉진), 근로생활의 질향상 추구
2. 원칙: 인재의 적재적소, 노동의 공정한 보상, 공정한 인사, 종업원의 안정 등
* 인사관리에 있어서의 인간관
X이론
Y이
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2. 사회복지행정의 특성
IV. 사회복지행정의 실천과정
1. 기획
2. 조직
3. 인사관리
1) 충원
2) 선발
3) 임용
4) 오리엔테이션
5) 승진
6) 평가
7) 해임
4. 재정관리
5. 의사결정
6. 의사소통
7. 지도력
8. 평가
* 참고문헌
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지공동모금제의 본격적인 시행으로 사회복지 프로그램 관리에 관한 중요성이 크게 부각되었다. 둘째, 사회복지시설에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한관
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관리활동은 조직내부를 대상으로 벌이는 활동으로서 분야별로 조직관리 인사관리 재정관리 환경관리 정보관리 등으로 나누어진다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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인사관리, 원아모집과 원아관리, 시설 및
재정관리, 부모교육 및 부모와의 인간관계 유지, 행정 당국 및 지역사회 관련 단체와의 관
계 유지, 행정 당국 및 지역사회 관련 단체와의 관계 유지, 원내 자율장학 등을 한다.
또한 교직원들 간의 원
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인사관리
5. 재정관리
6. 의사소통
7. 수퍼비전
8. 지도력
9. 프로그램 관리 및 평가
VII. 사회복지서비스 전달체계
1. 전문성의 원칙
2. 적절성의 원칙
3. 포괄성의 원칙
4. 지속성의 원칙
5. 통합성의 원칙
6. 평등성의 원칙
7. 책
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