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의료수요가 더 커지고, 지역의 병상부족이 공론화된다면 큰 재원을 가진 건강보험공단이 지역간 병상수를 조절하는 방안들이 다루어질 수 있을 것으로 기대된다.
Ⅴ. 결론
본 연구는 사회보험으로서 국민건강보험이 가진 형평성문제를 재조
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연금으로 지급하거나 지급사유 발생 시마다 지급해 주는 제도
3 민간자원동원방식
비정부적 민간자원에 의해 비용을 충당해 가는 재정확보 방법으로 민간위탁 방식과 순수민간자원 방식이 있다. 후원금품 기부금품 자원봉사활동 등이 그 예
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효율적인 운영방안
제1절 지역여건 및 특성에 따른 전달체계 모델의 차별화
제2절 중앙정부 내 복지전달체계 책임부서의 명확화
제3절 멀티업무 수행의 부작용 극복
제4절 사회복지행정 재정의 개선
제5장 결론
<참고문헌>
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의료통역사로서의 기본역량, 전문역량, 서비스역량 배양하고 있다. 2009년 국내 최초 의료통역사 배출을 시작으로 2011년 현재 제3기 의료통역사양성과정이 진행되고 있다. 매년 초 외국어(해당언어)에 능통한 의사, 간호사 등 의료인, 통번역대
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안정적이고, ② 대상 사업의 선정기준이 명확하지 않아 재검토가 불가피 하며, ③ 지방양여금의 늦장지급 등이 지적되고 있다.
지방재정조정제도의 개선방안은 다음과 같다.
지방교부금의 경우 ① 현행의 법정교부율인 15%를 하한선으로 하여
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국민부담 및 재정지출의 급격한 증가 방지.
(3) 저소득층에 초점을 맞춤으로써 한정된 재원의 효과성 극대화.
(4) 시장과의 적절한 역할분담을 도모하며 시장왜곡 방지.
(5) 소비자 선택권 확대로 효율과 형평을 동시에 추구.
나. 지역균형정책
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안정화 기금
(1) 증안기금의 의의 및 발생 배경
①의의
② 증안기금의 조성과 청산
(2) IMF 시기의 증안기금 운용
① IMF시기의 자본시장
② IMF 시기의 증안기금
(3) 증안기금 운용의 효과
①
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