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자신의 성장과정에 가족, 학교, 지역, 국가가 미친 영향에 대해 기술하시오.
4. 해당 학부(과)에 지원하기 위해 어떤 노력과 준비를 했는지에 대해 학업, 교과 외 활동(리더십, 봉사, 외국어, 기타활동) 등을 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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싶습니다. 기본을 지키는 태도가 결국 환자의 안전과 회복으로 이어진다는 사실을 여러 실습과 경험에서 확인했기 때문입니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별화되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오
4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오
5. 지금까지 가장
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가장 잘 표현할 수 있는 단어를 하나 선정하고 해당 단어를 선택하게 된 계기 또는 사건에 대하여 기술하시오. (500자)
2. 일상생활에서 고정관념을 탈피해 문제를 해결한 경험에 대하여 기술하고 해당 경험을 통해 배우게 된 점 또한 기술하
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지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본
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지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는 지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔 는지 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)
5.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고,
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가장 크게 실패했던 경험을 기술하시오. (총 1,000자 이내)
3. IBK기업은행에 지원한 이유를 설명하고, 본인이 선택한 지원분야에 자신이 가장 적합한 인재라고 생각한 이유를 기술하시오. (총 1,000자 이내)
4. 본인이 사회적 책임을 가지고 타인,
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지원한 분야에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
가장 최근에 읽은 책은 무엇입니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? -본인에 대해 간략하게 소개하여 주십시오. *(장단점, 성장과정 등 )
-학창시절 및 사회경험에 기
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지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
안전관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게
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지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
안전관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게
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