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간호사로서 잘 해낼 준비가 되어 있습니다.
제 포부는 소박합니다. 방문간호사가 된다면 케어해야할 어르신들한테나 동료들한테나 같이 있으면 즐겁고 힘이 솟는 사람이 되는 것입니다. 방문간호사 자기소개서, 방문간호사 자소서, 방문
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자기소개서
Ⅰ. 하나은행 자소서 1 (지원부문 : 미래성장)
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사 후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 직무와 연관지어
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대학교 행정대학원,
김숙현(2003), 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원,
심재연(2014), 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원,
박준선(2012)
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간호사의 직무만족도를 높이기 위한 중재 프로그램 개발 및 적용연구를 통해 딜레마의 정도를 낮추는 것이 필요하다.
*참고문헌
일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 양야기. 학위논문(석사)-- 전남대학교 대학원: 간호
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대학교 출판문화원. 2015
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰
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간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 제시
1) 분담된 서비스 관리
2) 간호사의 자기 효능감을 높임
3) 실무적 기술의 향상
4) 의사 결정 기술 확대
Ⅲ.
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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효
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간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014 I.서
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병원경영 활동에 미친 영향/ 연세대학교 보건대학원
김미란 (2008)/ 임상 간호사의 간호전문직관, 간호업무 수행과 재직의도/ 한양대학교 임상간호정보대학원
변혜숙 (2000)/ 종합병원 수간호사의 간호관리 역량에 대한 연구/ 전남대학교대학원
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