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관리론의 경우 외국의 실험에 대한 평가가 나오기 이전에 충분한 시차가 없이 도입되었다. 외국에서는 최근 신공공관리론에 대한 비판적 시각의 연구들이 발표되고 있다. 공공기관(학교)이 흔히 산출물로 평가받는데, 좋은 평가를 받기 위해
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관리론], 박영사, 1981
11. 정종진 외 1인 저, [신노사관계론], 법무사, 1998
12. 최종태 저, [현대인사관리론], 박영사, 1981
13. www.naver.com, [노동조합의 역사], 네이버 백과사전 Ⅰ. 노동조합의 정의
Ⅱ. 노동조합의 생성배경
Ⅲ. 노동조합의
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관계론의 발
상이 되었다.
* 참고문헌
- 김영한, 고객만족 리엔지니어링, 성림출판사, 1995
- 김식현, 인사관리론, 무역경영사, 2003
- 송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤천성 외, 인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재,
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과학적 관리론 (Taylor)
미국의 경제공황 극복을 위한 경영 합리화 운동으로 테일러에 의해 체계화된 이론
목적: 최소의 노동과 비용으로 최대의 효과,
노동자와 자본가의 공동번영 도모
신념: 인간을 효율적인 기계와 같이 프로
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교사의 자유재량권과 학생과 교사의 인간적인 관계로 맺어져 있기 때문에 관료제보다는 구조적으로 느슨하게 결합되어 있는 특수한 조직이라고 한다. 1.과학적 관리론
1)taylor의 과학적 관리론
2.행정관리론
1)Fayol의 산업관리론
2)Gul
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교사와 학생간의 관계도 몰인정적이라기보다는 인간적으로 맺어져 있다. 따라서 일반적으로 학교는 관료적 특징과 전문적 특징을 모두 가지고 있는 것으로 파악된다. 다만 관료성과 전문서의 정도가 다를 뿐이다.
과학적 관리론과 행정관리
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형성, 경제적 공황에 빠짐 (공장폐쇄, 조업단축, 파산,임금 인하등)
1910년에서부터 1930년대에 인간관리철학이 고전이론을 개발. Ⅲ.고 전 이 론
Ⅲ - 1. 고전이론의 성립
Ⅲ - 2. 과학적 관리론
Ⅲ - 3. 행정관리론
Ⅲ - 4. 관료제론
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관리론』http://members.tripod.lycos.co.kr/kangil/ecusys.htm
K. W. Deutsch『The Analysis of International Relations』Prentice-Hall 1998
최종기 『신국제관계론』박영사 2000
조홍식 「EC 공동통상정책의 형성을 통해서 본 유럽연합」『한국정치학회보』27집 2호 1992
R. Koehan
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관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인
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관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인
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