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간호사의 능력 강화와 환자 안전, 치료 결과를 개선하는 데 중점을 두고 이루어진다. 대상은 간호사로 한정되며, 주로 신규 간호사부터 중간 경력 간호사까지를 포함한다. 이 과정에서 간호사의 전문 분야, 근무 환경 및 역할에 따라 교육의
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간호사라는 직무에서도 흔들림 없는 나침반이 되어줄 것이라 확신합니다.
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
항공간호사로서의 첫걸음을 내딛게 된다면, 우선 지속적인 전문성 향상에 가장 큰 노력을 기울일 것입니다. 항공의료는 일반 병동
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전문성을 바탕으로 귀 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 특히 중환자 간호 분야에서의 제 경험을 활용하여 환자 안전과 간호의 질 향상에 이바지하고 싶습니다. 또한, 끊임없는 학습과 성장을 통해 더 나은 간호사가 되기 위해 노력하겠습니
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간호사의 업무를 위임받아 수행과 수술과 관련된 업무를 보조한다.
환자의 수송, 이동, 자세교정을 돕는다.
다른 부서와 연관된 업무를 전달한다.
기구와 장치의 청소, 보관한다.
작업장을 깨끗이 하고 정리정돈 한다. 1.수술실 간호사의
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간호사와 마취의는 환자의 의식상태 사정, 회복상태 평가한다.
<마취 후 회복 점수표, PAR Score>
내용
점수
의미
도착 시
퇴실 직전
반사능력
(react activity)
1
2
1점: 명령자발적으로 2팔다리 운동 가능함
2점: 명령자발적으로 4팔다리 운동 가능
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사)
구급차등의 운용자(의료기관 제외)는 응급환자 이송위해 사용하는 경우 지도받기 위해 지도의사를 두거나 정보센터or응급의료기관의 의사를 지도의사로 위촉해야함
·이송업자는 관할 시·도에 소재하는 응급의료기관의 전문의 중 1인을
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간호사 면접 개요
2. 면접 최빈출 질문 5선(면접 질문, 실제 답변, 해설)
3. 면접 상황형 질문 10선(면접 질문, 실제 답변, 해설)
4. 면접 직무 태도 및 인성 질문 5선(면접 질문, 실제 답변, 해설)
5. 면접 부서 및 조직 협업 중심 질문 5선(면
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사례
- 현재 이 병원에서 실시하고 있는 간호서비스 실행방안으로는 간호담당자 실명제 제도, 병동문고 운영, 퇴원환자 전화방문 서비스, 고충처리반 운영, 독거노인 방 문, 무의촌 진료활동, 직원대상의 친절교육 실시, 입원환자 생일 축하
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간호사로서의 도전은 무엇이라고 생각하나요?
저는 신입 간호사로서 병원에서 빠르게 적응하고, 전문성을 키우는 것이 도전이라고 생각합니다. 이를 위해 병원의 신입 간호사 프로그램과 같은 지원 시스템을 활용하여 성장하고자 합니다. 저
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사례에서도 확인할 수 있듯이, 간호사는 단순한 보조자가 아닌 명상의 설계자이자 심리적 안전지대를 제공하는 중재자로서 중심에 위치한다. 간호사가 명상 지도자로서의 역량을 갖추기 위해서는 명상에 대한 이론적 이해뿐 아니라, 자신의
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